Giám Đốc Khu Vực

Lập kế hoạch phát triển nguồn vốn: Hiểu rõ nhu cầu vốn của Công ty và xác định rõ kế hoạch phát triển nguồn vốn phù hợp, đánh giá các nguồn lực tiềm năng bao gồm vốn từ nhà đầu tư cá nhân chuyên nghiệp, nhà đầu tư tổ chức, định chế tài chính, quỹ đầu tư.....để tư vấn và xúc tiến cơ hội đầu tư hoặc hợp tác với Công ty.
Xây dựng mối quan hệ với các nhà đầu tư lớn/ định chế tài chính/quỹ đầu tư: Mở rộng và duy trì mối quan hệ với các nhà đầu tư cá nhân và tổ chức tiềm năng, thương lượng với nhà đầu tư về các điều kiện và điều khoản đầu tư hợp tác lâu dài.
Kế hoạch kinh doanh: Chủ động xây dựng kế hoạch huy động vốn tháng/quý/năm cho công ty, tổ chức thực hiện và kiểm soát chỉ tiêu kinh doanh đề ra.
Thực hiện các thủ tục cần thiết để hoàn tất quá trình huy động vốn, đảm bảo tuân thủ các quy định bảo mật thông tin liên quan đến huy động vốn và cá nhân/tổ chức liên quan.
Nhân sự: Tổ chức bộ máy nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc trong Team để hoàn thành các công việc đúng kế hoạch. Đánh giá KPI của nhân sự trực thuộc theo tính chất công việc từng thời kỳ.