Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh Bất động sản Công nghiệp (đất KCN/CCN, nhà xưởng, kho bãi) theo mục tiêu doanh thu của công ty.
Phát triển nguồn hàng, tìm kiếm và đàm phán hợp tác với các chủ đầu tư hạ tầng khu công nghiệp, chủ kho xưởng.
Xây dựng và mở rộng mạng lưới khách hàng FDI, doanh nghiệp sản xuất, logistics và các đối tác trong nước, quốc tế.
Trực tiếp tham gia đàm phán, thương lượng và triển khai các giao dịch BĐS công nghiệp có giá trị lớn.
Nghiên cứu thị trường, đề xuất chính sách giá, phương án kinh doanh và phát triển khách hàng.
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh; giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả hoạt động.
Quản lý danh mục khách hàng, tiến độ giao dịch, kiểm soát rủi ro và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ.
Phối hợp với các phòng ban trong hoạt động xúc tiến đầu tư,
hỗ trợ khách hàng và triển khai hợp đồng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Bất động sản, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/cho thuê BĐS công nghiệp, khu công nghiệp, kho xưởng hoặc xúc tiến đầu tư; trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
Có mạng lưới quan hệ với chủ đầu tư hạ tầng KCN, khách hàng FDI, đơn vị tư vấn và các đối tác trong ngành.
Có thành tích kinh doanh, giao dịch thực tế và khả năng phát triển khách hàng doanh nghiệp.
Am hiểu thị trường, quy trình giao dịch và các quy định pháp lý liên quan đến BĐS công nghiệp.
Có chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS còn hiệu lực.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh; biết
tiếng Trung là lợi thế.
Thành thạo CRM, Excel và kỹ năng trình bày đề xuất kinh doanh.
Có năng lực lãnh đạo, xây dựng đội ngũ, đàm phán cấp cao và chịu được áp lực doanh số.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại chủ đầu tư hạ tầng KCN hoặc đơn vị tư vấn BĐS công nghiệp quốc tế.
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Đảm nhiệm vị trí
quản lý cấp cao, trực tiếp báo cáo Chủ tịch HĐQT.
Có quyền chủ động xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường và quản lý đội ngũ trong phạm vi được phân quyền.
Được đề xuất chính sách kinh doanh, ngân sách và phương án phát triển khách hàng.
Các chế độ đãi ngộ khác trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.