NHIỆM VỤ TRỌNG YẾU
1. Quản trị kế hoạch - 10%
- Xây dựng, tổ chức, kiểm soát kế hoạch phòng theo mảng chuyên môn; đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả.
2. Quản trị vận hành & Kinh doanh BĐS - 75%
- Phát triển & quản lý hệ thống đại lý: lựa chọn, thẩm định, đào tạo, gắn kết, thay thế khi cần.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh & bán hàng: kế hoạch, chính sách, sự kiện bán hàng, tri ân khách hàng.
- Phối hợp chuẩn bị dự án: sản phẩm, giá bán, truyền thông, pháp lý.
-
Quản lý vận hành phòng & đào tạo nâng cao chuyên môn nhân sự.
3. Xây dựng & cải tiến quy trình - 5%
- Rà soát, thẩm định và điều phối xây dựng hệ thống văn bản quản trị nội bộ.
4.
Quản trị nhân sự & văn hóa - 5%
- Tối ưu định biên, triển khai tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng; đào tạo chuyên môn & phát triển văn hóa gắn kết.
5. Nhiệm vụ khác theo phân công - 5%
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 8-10 năm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí
quản lý cấp cao trong ngành BĐS cao cấp hoặc lĩnh vực tương đương.
• Năng lực cốt lõi:
+ Khả năng hoạch định chiến lược & dẫn dắt tổ chức.
+ Am hiểu thị trường BĐS, đặc biệt là phân khúc nghỉ dưỡng - du lịch.
+ Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và tạo ảnh hưởng xuất sắc.
+ Quản trị đội nhóm lớn, đạt và vượt KPI liên tục.
• Tố chất cá nhân: Tư duy chiến lược, tầm nhìn dài hạn, quyết đoán, bản lĩnh và truyền cảm hứng.