I.Mô tả công việc
1.Quản trị P&L
- Phụ trách kênh kinh doanh dự án toàn quốc đối với Ngành hàng Điện lạnh.
- Lập kế hoạch công việc, xây dựng kế hoạch kinh doanh và chiến lược kinh doanh để đạt Kế hoạch P&L mảng kinh doanh dự án điều hòa.
2.Quản trị thông tin thị trường
- Thu thập, phân tích hệ thống thông tin sản phẩm, khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng chính sách bán hàng dự án hiệu quả cho từng khu vực, vùng miền, từng khách hàng cụ thể
3.Quản trị kinh doanh
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng dự án toàn quốc, thực hiện các phương án tiếp cận các dự án lớn phù hợp với mục tiêu chiến lược.
- Trực tiếp triển khai các chương trình kinh doanh thuộc kênh dự án và phát triển nguồn khách hàng.
4.Công tác MKT - Chủ động xây dựng, theo dõi các chương trình MKT
phục vụ cho Kênh dự án. Chủ động đánh giá kết quả các hoạt động này
5. Quản trị nhân sự - Xây dựng định biên nhân sự, chính sách nhân sự[protected info] từng giai đoạn phát triển
- Phân công các mảng công việc theo đúng bản mô tả công việc của nhân viên và hỗ trợ Thực hiện để hoàn thành các chỉ tiêu chung
- Đánh giá, hướng dẫn, đào tạo và duy trì đội ngũ nhân viên.
6.Báo cáo - Báo cáo B.TGĐ và GĐ Ngành hàng theo Quy định
7.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban TGĐ II. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bách khoa, kỹ thuật....
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm bán hàng dự án, công trình lớn cho các sản phẩm như: điều hòa không khí công trình, sản phẩm điện máy, thiết bị xây dựng phục vụ các nhà thầu...
- Đã từng làm trong các tập đoàn chuyên đấu thầu xây dựng là 1 lợi thế.
- Có danh sách và mối quan hệ với các chủ đầu tư, nhà thầu các dự án Bất động sản, các nhà máy khu công nghiệp,...
- Có tầm nhìn chiến lược và phương thức để hiện thực hóa chiến lược, và có khả năng gắn kết đội ngũ nội bộ phòng ban và công ty.
- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
- Có khả năng lãnh đạo hiệu quả.
- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên theo các cấp bậc
- Khả năng xây dựng chiến lược cùng với kỹ năng lãnh đạo.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Độ tuổi từ 28t trở lên
- Có thể đi công tác xa (không thường xuyên)
III. Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Được cung cấp đầy đủ ccdc phục vụ cho công việc
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi công đoàn
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết,... đầy đủ theo quy định của Tập đoàn
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho CBNV
- Chế độ khác dành riêng cho CBQL
IV. Địa điểm làm việc: Hà Nội: Tầng 3, Tòa Gold Tower số 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
V.Liên hệ:
Bộ phận tuyển dụng : Ms.Vân
Email : [protected info]
Điện thoại cố định : [protected info] - Máy lẻ 212
Điện thoại di động : [protected info]
Fanpage : Tuyển dụng Nagakawa