1. Xây dựng chiến lược kinh doanh
Xây dựng chiến lược phát triển doanh thu và lợi nhuận cho toàn bộ hệ thống bán lẻ.
Hoạch định kế hoạch kinh doanh theo từng kênh bán hàng, từng giai đoạn.
Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược phát triển.
Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình thúc đẩy doanh số và kế hoạch ngân sách.
2. Điều hành hoạt động hệ thống
Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành của hệ thống cửa hàng, đảm bảo doanh thu, lợi nhuận và chất lượng dịch vụ.
Kiểm soát doanh số, hàng tồn kho, vòng quay hàng hóa và chi phí vận hành.
Dự báo nhu cầu thị trường, tối ưu danh mục sản phẩm và kế hoạch phân bổ hàng hóa.
Phân tích hiệu quả từng cửa hàng, đề xuất mở mới, mở rộng hoặc tái cơ cấu hệ thống.
Chuẩn hóa quy trình vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ và hình ảnh cửa hàng.
3. Quản trị đội ngũ
Xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ quản lý khu vực,
quản lý cửa hàng.
Thiết lập KPI, đánh giá hiệu quả và đào tạo nhân sự.
Xây dựng văn hóa làm việc hướng đến hiệu quả và trải nghiệm khách hàng.
4. Báo cáo & cải tiến
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu chi phí.
Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng, KPI, chương trình bán hàng và các quy trình quản trị.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý kinh doanh cấp cao và 03 năm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang hoặc dịch vụ.
Am hiểu vận hành chuỗi bán lẻ, quản trị doanh thu, lợi nhuận và hàng tồn kho.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược kinh doanh và phát triển hệ thống cửa hàng.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và ra quyết định tốt.
Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel, PowerPoint).
Sẵn sàng đi công tác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang nữ và sử dụng
tiếng Anh.