Nhiệm vụ
a) Tham mưu về chính sách bán hàng :
Thu thập thông tin tình hình thị trường, chính sách bán hàng đối thủ đề xuất các chính sách (chính sách giá, lương, thưởng, chỉ tiêu...).
Đề xuất chính sách bán hàng linh hoạt theo từng thời điểm đảm bảo tính cạnh tranh và đảm bảo lợi nhuận của Showroom.
b) Tổ chức thực hiện các hoạt động bán hàng theo phòng.
Tổ chức quản lý điều hành nhân sự thuộc phòng bán hàng nhỏ.
Chủ động đào tạo, huấn luyện các kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, sản phẩm cạnh tranh cho bộ phận quản lý.
Tổ chức triển khai và thực hiện các quy chế, quy định, quy trình, các văn bản liên quan khác đến hoạt động bán hàng đến các nhân sự trong phòng.
Tổ chức và triển khai hoạt động dịch vụ gia tăng của hoạt động bán hàng: Bảo hiểm, phụ kiện, ngân hàng...;
Tổ chức và triển khai hoạt động
chăm sóc khách hàng (chăm sóc lại khách hàng cũ)
Báo cáo kết quả kinh doanh tháng (Doanh số xe, phụ kiện, bảo hiểm, đăng ký đăng kiểm, ngân hàng, khách hàng tiềm năng, khách hàng lái thử,... và kế hoạch triển khai bán hàng cho tháng kế tiếp).
Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan mảng ô tô.
Có kinh nghiệm quản lý, hoạch định chiến lược, thực chiến.