1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
• Lãnh đạo chiến lược Thương mại, Marketing và Trải nghiệm khách hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ cao cấp, tối ưu hóa doanh thu.
• Tham mưu cho Ban Tổng
Giám đốc về mô hình dịch vụ, sản phẩm mới và chiến lược định vị thương hiệu.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Chiến lược & Định vị:
- Lập và thực thi chiến lược Kinh doanh, Marketing, Thương hiệu & Trải nghiệm khách hàng (ngắn/trung/dài hạn).
- Nghiên cứu xu hướng thị trường hospitality để tái định vị thương hiệu và nâng cấp dịch vụ cao cấp.
- Hoạch định mô hình vận hành thương mại và chiến lược tăng trưởng doanh thu toàn hệ thống.
• Kiến tạo Sản phẩm & Trải nghiệm Khách hàng:
- Phát triển các sản phẩm, gói dịch vụ, chương trình hội viên mới nhằm tối ưu hóa giá trị vòng đời khách hàng.
- Chuẩn hóa hành trình khách hàng cao cấp; phối hợp với bộ phận Vận hành & F&B để đảm bảo chất lượng dịch vụ xuất sắc.
- Đề xuất sáng kiến nâng cao mức độ hài lòng, tỷ lệ quay lại và mức chi tiêu bình quân của khách hàng.
• Điều hành & Quản trị Kinh doanh - Marketing:
- Giám sát triển khai chiến lược; quản lý mục tiêu doanh thu, KPI, ngân sách và đo lường hiệu quả đầu tư (ROI).
- Xây dựng hệ thống báo cáo/dashboard đánh giá hiệu quả hoạt động theo từng giai đoạn.
- Mở rộng hợp tác chiến lược, phát triển đối tác liên kết và đổi mới mô hình kinh doanh.
• Dẫn dắt Thay đổi & Phát triển Đội ngũ:
- Thúc đẩy tư duy dịch vụ "Khách hàng là trung tâm"
- Đào tạo, nâng cao năng lực và xây dựng đội ngũ kế cận cho Khối Kinh doanh - Marketing.
• Học vấn: Tốt nghiệp ĐH trở lên các ngành QTKD, Marketing, Hospitality Management hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương (Giám đốc Kinh doanh/Marketing/CMO), trong đó có 3-5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Golf, Resort 5 sao, Luxury F&B, Private Club hoặc hệ sinh thái dịch vụ cao cấp.
• Kỹ năng & Năng lực:
- Tư duy chiến lược sắc bén về thị trường luxury và trải nghiệm khách hàng VIP.
- Mạnh về quản trị tài chính, lập ngân sách, đo lường ROI và triển khai KPI.
- Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng, đàm phán và chịu được áp lực công việc cao.
QUYỀN LỢI
• Mức lương theo năng lực (80-100 triệu/tháng).
• Thưởng hiệu quả kinh doanh/KPI và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
• Ăn trưa miễn phí tại công ty
• Chế độ khám sức khỏe nâng cao.
• Cơ hội tham gia kiến tạo chiến lược chuyển đổi dịch vụ cao cấp/luxury cho hệ sinh thái golf - hospitality - F&B.
• Tham quan, trải nghiệm tại các đơn vị kinh doanh và mô hình dịch vụ cao cấp trong và ngoài hệ sinh thái.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tác động lớn đến chiến lược phát triển doanh nghiệp.
NGÀY ĐĂNG
24/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Phát Triển Dự Án/Đấu Thầu
KỸ NĂNG
Marketing, Quản trị Kinh doanh, Hospitality Services, Quảng Cáo Thương Hiệu, Điều hành kinh doanh
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm