Giám Đốc Kinh Doanh Vùng Đông Nam Bộ

III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phạm vi công việc:
Nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự tại các văn phòng.
• Xây dựng quy trình bán hàng.
• Phối kết hợp, hỗ trợ đội ngũ nhân sự kinh doanh đạt các mục tiêu kinh doanh, phát triển sự nghiệp.
• Xây dựng cơ chế thưởng phạt nhằm hỗ trợ, thúc đẩy hiệu của từng nhân viên.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh và kế hoạch chỉ tiêu.
• Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh theo tháng, quý, năm cho từng tỉnh.
• Phối hợp với các bộ phận để thực hiện hoàn thành các mục tiêu kế hoạch.
Khách hàng.
• Phát triển khách hàng bao gồm các đối tượng:
o Khách hàng doanh nghiệp, khách hàng lớn.
o Khách hàng NPP - Đại lý.
o Khách hàng nhà thầu, đội thi công.
• Phát triển hệ thống văn phòng các tỉnh.
• Kết hợp với các văn phòng để xây dựng kế hoạch phát triển, kinh doanh hàng tháng, quý, năm.
• Hỗ trợ, đi công tác, mở rộng thị trường cùng bộ phận kinh doanh từng văn phòng.
• Mở rộng các văn phòng mới: Bình Phước, Tây Ninh...
Sản phẩm, thông tin thị trường
• Thu thập thông tin, nghiên cứu thị trường để phát triển các dòng sản phẩm mới.
• Giới thiệu sản phẩm mới tới đối tượng khách hàng mục tiêu.
• Xây dựng cơ chế, chính sách NPP, Đại lý, chính sách giá.
• Xây dựng cơ chế chính sách giá cho các đối tượng khách hàng.
Ngân sách và hiệu quả kinh tế
• Cùng ban giám đốc xây dựng kế hoạch ngân sách chi tiêu hàng năm.
• Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh tế từng vùng, tỉnh.