- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh để đạt doanh số mục tiêu.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh từ 50-100 nhân sự.
- Định hướng, giám sát và hỗ trợ nhân viên chốt giao dịch.
- Xây dựng quy trình bán hàng, chính sách hoa hồng, và các chương trình hỗ trợ bán hàng.
- Tạo mối quan hệ với khách hàng lớn, đối tác chiến lược và chủ đầu tư.
- Báo cáo trực tiếp với Ban
Giám đốc về tình hình kinh doanh.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong ngành bất động sản, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Hiểu rõ thị trường bất động sản, pháp lý dự án và chiến lược bán hàng.
- Có khả năng xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh từ 50-100 người.
- Kỹ năng: Lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên:
- Có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành bất động sản.
- Đã từng quản lý thành công các dự án có doanh thu lớn (từ 100 tỷ VNĐ trở lên).
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và thúc đẩy đội ngũ đạt chỉ tiêu.
- Lương cơ bản: 30-50 triệu VNĐ/tháng (tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm).
- Hoa hồng: % trên doanh thu toàn đội (thường từ 0.5-1% doanh thu dự án).
- Thưởng: Thưởng nóng theo từng dự án, thưởng quý/năm nếu đạt chỉ tiêu.
Quyền lợi khác:
- Tham gia vào Ban Điều hành, có cơ hội sở hữu cổ phần công ty.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ, các chuyến du lịch, teambuilding.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.