Chịu trách nhiệm trước BGĐ về toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty. Xây dựng và triển khai kế hoạch chiến lược bán hàng: Thiết lập mục tiêu doanh số cụ thể theo tuần, tháng, quý và năm, đồng thời lập kế hoạch chi tiết để đạt và vượt các chỉ tiêu này, đồng thời phát triển các chương trình quảng bá sản phẩm, dịch vụ mới.
Lãnh đạo và thúc đẩy đội ngũ bán hàng:
Giám đốc Kinh doanh tạo động lực, đào tạo và hướng dẫn nhân viên để họ làm việc hiệu quả nhất, đồng thời xây dựng môi trường làm việc tích cực giúp đội ngũ sales phát huy tối đa năng lực.
Quản lý mối quan hệ khách hàng và đối tác: Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ lâu dài, bền vững với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp nhằm hiểu rõ nhu cầu của họ, từ đó điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh: Liên tục theo dõi xu hướng ngành, sự thay đổi trong chi phí, cung cầu và hành động của đối thủ để đưa ra phản ứng kịp thời, bảo đảm chiến lược kinh doanh luôn phù hợp với thực tế.
Báo cáo và điều chỉnh chiến lược: Soạn thảo các báo cáo chi tiết về kết quả kinh doanh, đánh giá hiệu quả các chiến dịch và dự báo xu hướng thị trường. Báo cáo này được trình bày trước Ban
Giám đốc điều hành để nhận phản hồi.
Quản lý chi phí và định giá sản phẩm: Đánh giá chi phí sản xuất, khả năng cạnh tranh và nhu cầu thị trường để thiết lập mức giá hợp lý, đảm bảo lợi nhuận tối ưu đồng thời đáp ứng ngân sách của khách hàng.
Tuyển dụng và phát triển nhân sự: Tham gia quy trình tuyển dụng, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên mới, giúp nâng cao năng lực đội ngũ và giữ chân nhân tài.
Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược tiếp thi nhằm tăng trưởng doanh thu và phát triển thương hiệu.
Xây dựng chiến lược tiếp thị: phát triển và giám sát các chiến lược tiếp thị dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
Phân tích thị trường, thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội kinh doanh mới.
Lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ marketing trong việc thực hiện các chiến dịch quảng bá sản phẩm và dịch vụ, đảm bảo các hoạt động MKT mang lại hiệu quả tối ưu.
Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và cải thiện chất lượng dịch vụ để gia tăng sự hài lòng và sự tín nhiệm của khách hàng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch MKT để đảm bảo rằng các chiến lược đang thực hiện mang lại hiệu quả cao nhất.
Thực hiện báo cáo theo quy định của BGĐ;
1. Trình độ
Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên
Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Thống kê, Quản lý, Luật Kinh doanh hoặc ngành liên quan
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
Ưu tiên có kinh nghiệm sale trong lĩnh vực: Du học, đào tạo, XKLĐ, Nhà hàng - khách sạn
Am hiểu truyền thông MKT & Digital MKT
3. Kiến thức - Kỹ năng
Giao tiếp tốt, tư duy nhạy bén
Có năng lực tổ chức hoạt động kinh doanh
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, quan hệ khách hàng
Kỹ năng phân tích, xử lý vấn đề
Kỹ năng lãnh đạo - quản lý
Tư duy chiến lược,
phát triển kinh doanhHiểu biết công nghệ
Có thể đi công tác ngắn ngày