Hoạch định chiến lược:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn cho thị trường miền Bắc, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất chiến lược phát triển phù hợp.
Quản lý đội ngũ kinh doanh:
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
- Giao chỉ tiêu, giám sát hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ, thưởng phạt để thúc đẩy tinh thần làm việc của đội ngũ.
Quản lý khách hàng và đối tác:
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng lớn, đối tác chiến lược.
- Đàm phán hợp đồng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác.
- Phát triển mạng lưới khách hàng mới, mở rộng thị phần tại miền Bắc.
Kiểm soát tài chính và báo cáo:
- Lập ngân sách kinh doanh, kiểm soát chi phí và đảm bảo hiệu quả tài chính.
- Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số và các chỉ số KPI cho Ban
Giám Đốc.
Phối hợp với các phòng ban khác:
- Làm việc chặt chẽ với phòng Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm/dịch vụ.
- Phối hợp với phòng Kế toán, Hành chính Nhân sự để đảm bảo quy trình kinh doanh diễn ra suôn sẻ.
Các công việc khác theo phân công của TGĐ
- Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị doanh nghiệp hoặc lĩnh vực có liên quan
- Có kiến thức về
quản trị bán hàng, kinh doanh, phân phối ngành hàng tiêu dùng khu vực miền Bắc, lãnh đạo đội ngũ kinh doanh;
- Tối thiểu 5-7 năm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức, khai thác nguồn lực, quản trị nhân lực
- Đàm phán, thoả thuận, thương lượng với TPB/ khách hàng/ đối tác
- Trung thực, nhanh nhẹn, tỉ mỉ, năng động
- Tinh thần trách nhiệm cao