1. Điều hành & quản lý chi nhánh
- Xây dựng chiến lược phát triển chi nhánh theo định hướng công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động: kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo, vận hành
- Thiết lập quy trình làm việc, kiểm soát hiệu suất đội ngũ
- Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và chi phí vận hành
2.
Quản lý kinh doanh- Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tháng/quý/năm
- Triển khai chiến lược kinh doanh các dự án bất động sản
- Giám sát hoạt động của đội ngũ sales,
trưởng phòng kinh doanh- Đảm bảo hoàn thành KPI về doanh số, tỷ lệ chuyển đổi
3. Phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh
- Xây dựng đội ngũ kế cận (Team Leader, Trưởng phòng)
- Truyền động lực, văn hóa và tinh thần làm việc cho đội ngũ
- Đánh giá hiệu suất và xây dựng chính sách giữ chân nhân tài
4. Phát triển thị trường
- Nghiên cứu và phân tích thị trường bất động sản khu vực
- Mở rộng mạng lưới khách hàng, đối tác, cộng tác viên
- Tìm kiếm và đề xuất các cơ hội đầu tư, dự án mới
5.
Quan hệ đối ngoại- Làm việc với chủ đầu tư, đối tác chiến lược
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng VIP
- Đại diện chi nhánh trong các sự kiện, hội thảo, hoạt động kinh doanh
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing hoặc
liên quan
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng KD/Giám đốc sàn/Chi
nhánh)
- Có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt đội ngũ sales quy mô ≥20 người
- Am hiểu thị trường bất động sản khu vực Hạ Long là lợi thế
- Kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội nhóm, lập kế hoạch tốt
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống xuất sắc
- Tư duy kinh doanh nhạy bén, chịu được áp lực doanh số