Chức Năng: Đảm bảo doanh số bán hàng khối phụ trách.
Nhiệm vụ: Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của đơn vị. Xây dựng kế hoạch và chiến lược bán hàng tổng thể. Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh. Tham mưu cho Ban Tổng
Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược. Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc Bộ phận kinh doanh. Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và
chăm sóc khách hàng. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban TGĐ.
Yêu cầu: Trên 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng phòng kinh doanh (quản lý team từ 10-15 nhân viên). Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh. Am hiểu về thị trường bất động sản và đối thủ cạnh tranh. Có khả năng hoạch định, tổ chức, xây dựng chiến lược và triển khai công việc. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Cơ chế và quyền lợi: Lương cơ bản: 15.000.000 vnđ (mười lăm triệu đồng). Số lượng phòng: ≥ 2 phòng độc lập (chưa có đủ phòng GĐ khối tự quản - quy mô > 15 NV). > 3 Trưởng phòng, công ty sẽ bổ nhiệm Phó Giám Đốc Khối Kinh Doanh. Doanh số cơ bản của khối đạt từ 40 tỷ trở lên (Căn cứ theo số lượng NVKD chính thức, nếu DS>40 tỷ thì áp KPI doanh số >40 tỷ, trường hợp DS<40 tỷ căn cứ theo KP). Hoa hồng 3%. Cơ chế lương theo doanh số: Doanh số < 80%: Lương 12 triệu. 80% ≤ Doanh số ≤ 100%: Lương 15 triệu. Doanh số ≥ 150%: Thưởng hoa hồng 0,5%. Doanh số ≥ 200%: Thưởng hoa hồng 1%.