1. Xây dựng chiến lược marketing:
- Nghiên cứu và phân tích thị trường, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để phát triển chiến lược marketing phù hợp.
- Xây dựng chiến lược thương hiệu toàn diện nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và giá trị thương hiệu của công ty.
- Định hướng chiến lược truyền thông (Digital, Offline) và quảng cáo nhằm tối ưu hóa hiệu quả tiếp cận khách hàng.
- Tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng: Nâng cao trải nghiệm thương hiệu trên các nền tảng khác nhau.
2. Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing:
- Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch marketing theo từng giai đoạn cụ thể, bao gồm quảng cáo, khuyến mãi, PR, tổ chức sự kiện và quan hệ công chúng.
- Giám sát triển khai các hoạt động marketing, đảm bảo tiến độ và hiệu quả đúng theo KPI đã đề ra.
- Đánh giá hiệu quả chiến dịch và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết để đạt hiệu quả tối ưu.
-
Digital Marketing: Xây dựng và tối ưu chiến lược quảng cáo trên các kênh online (SEO, SEM, social media, email marketing, v.v.).
- Marketing truyền thống: Quản lý quảng cáo TV, báo chí, sự kiện, PR.
- Content Marketing: Định hướng nội dung phù hợp với chiến lược thương hiệu và khách hàng mục tiêu.
-
Trade Marketing: Phối hợp với đội ngũ kinh doanh để triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng.
3. Quản lý ngân sách marketing
- Phân bổ ngân sách: Lên kế hoạch và quản lý ngân sách marketing để tối ưu ROI.
- Xây dựng ngân sách marketing tháng/quý/hàng năm, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính.
- Theo dõi và quản lý chi tiêu ngân sách cho từng hoạt động để đảm bảo đạt mục tiêu mà không lãng phí nguồn lực.
4. Quản lý đội ngũ marketing
- Dẫn dắt, phát triển và đào tạo đội ngũ marketing, giúp nâng cao kỹ năng và đạt hiệu suất công việc cao nhất.
- Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ của từng nhân viên và khen thưởng đúng năng lực.
- Thúc đẩy tinh thần sáng tạo và trách nhiệm trong đội ngũ nhân viên.
5. Phát triển thương hiệu và sản phẩm
- Hợp tác với các phòng ban khác để đảm bảo sản phẩm/dịch vụ phù hợp với chiến lược thương hiệu và đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Tạo dựng mối quan hệ chiến lược với các đối tác, cơ quan truyền thông và tổ chức bên ngoài nhằm tăng cường uy tín thương hiệu.
* QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Mức lương thỏa thuận từ 25 triệu đồng trở lên + Hoa hồng doanh thu
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, sáng tạo và cơ hội phát triển bản thân.
- Phúc lợi:
+ Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định pháp luật.
+ Thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt.
+ Nghỉ phép năm và các phúc lợi khác theo quy định công ty.
- Đào tạo và thăng tiến:
+ Tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài công ty.
+ Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong hệ thống điều hành.
+ Môi trường sáng tạo & năng động: Làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp và các công cụ hỗ trợ marketing đầy đủ.
1. Học vấn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- Yêu Cầu Công Việc Kinh nghiệm: Ít nhất 5-10 năm trong lĩnh vực marketing, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo/quản lý cấp cao. Kỹ năng lãnh đạo: Quản lý đội nhóm hiệu quả, tạo động lực và thúc đẩy sáng tạo. Tư duy chiến lược: Nhạy bén trong phân tích thị trường và lập kế hoạch dài hạn. Hiểu biết sâu về digital marketing: SEO, SEM, quảng cáo PPC, social media, email marketing, v.v
- Am hiểu sâu sắc về digital marketing (SEO, SEM, social media, content marketing, email marketing, ...).
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và ra quyết định xuất sắc.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch chiến lược và tư duy sáng tạo.
- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như Google Ads, Facebook Ads, Microsoft Excel, PowerPoint.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Quản lý điều hành,
Bán hàng / Kinh doanh