Điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kho, QC, bảo trì và nhân sự Nhà máy.
Lập và triển khai
kế hoạch sản xuất theo mục tiêu kinh doanh.
Kiểm soát tiến độ, chất lượng, năng suất và chi phí.
Quản lý nhập - xuất - tồn, vật tư tiêu hao và tỷ lệ hao hụt.
Kiểm soát bảo trì máy móc, thiết bị; giảm thời gian dừng máy.
Xây dựng KPI, định mức lao động, định mức vật tư.
Quản lý chấm công, tăng ca, kỷ luật lao động.
Đảm bảo an toàn lao động, PCCC và môi trường.
Đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý kế cận.
Yêu cầu chung:
Nam, 35-50 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị sản xuất,
Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Tự động hóa hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm giữ vị trí Giám đốc Nhà máy/
Giám đốc Sản xuất.
Đã điều hành nhà máy quy mô từ 150-300 lao động trở lên.
Am hiểu Lean, 5S, Kaizen, KPI, ISO, ERP là lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích số liệu và ra quyết định tốt.
Ưu tiên đặc biệt
Ưu tiên cao ứng viên đã từng là Giám đốc Nhà máy hoặc Giám đốc Sản xuất trong ngành:
Đá Granite, Marble tự nhiên.
Đá nhân tạo.
Gạch ốp lát, gạch men.
Vật liệu hoàn thiện và vật liệu xây dựng quy mô lớn.
Có kinh nghiệm vận hành CNC, Waterjet, dây chuyền gia công đá là lợi thế rất lớn.
Có thành tích cải tiến năng suất, giảm chi phí, giảm tỷ lệ hàng lỗi.
Ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp điều hành Nhà máy ngành đá hoặc gạch ốp lát quy mô lớn sẽ được ưu tiên hàng đầu. Công ty đánh giá cao năng lực xây dựng hệ thống, quản trị con người, kiểm soát chi phí và phát triển đội ngũ.
Thu nhập 35-50 triệu đồng/tháng; xem xét mức cao hơn với ứng viên đặc biệt xuất sắc.
Hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Nhà nước và thông lệ của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
Du lịch trong nước hoặc nước ngoài.
12 ngày phép/năm.
Công ty mong muốn tìm được những ứng viên có năng lực tốt, sẵn sàng tạo điều kiện để người lao động phát huy được hết năng lực, từ đó đạt được thăng tiến vượt trội trong vị trí của mình và lương thưởng.
Công ty có cơ chế xét lương + thưởng cao theo năng lực - hiệu quả công việc thực tế và cống hiến cho công ty.
Các chế độ đãi ngộ/phụ cấp khác.