Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: chính sách, quy trình, hồ sơ lao động, BHXH, quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật.
Xây dựng và vận hành hệ thống lương thưởng, phúc lợi, KPI hiệu suất, quản trị quỹ lương và phân tích dữ liệu nhân sự.
Hoạch định chiến lược tuyển dụng, quản lý quy trình tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng và xây dựng đội ngũ kế thừa.
Thiết kế cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, khung năng lực và hệ thống quản trị hiệu suất (KPI/OKR/BSC).
Xây dựng chương trình phát triển nhân tài, văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên và quản trị thay đổi.
Tham gia tư vấn chiến lược cho Ban
Giám Đốc về nguồn lực, tái cấu trúc tổ chức, chiến lược nhân tài và tối ưu hiệu quả vận hành.
Thiết lập hệ thống HR Analytics, báo cáo biến động nhân sự, chi phí nhân sự và các rủi ro nhân sự định kỳ
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm
quản lý nhân sự, có kinh nghiệm trực tiếp quản lý C&B, Tuyển dụng, OD, HRBP.
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và các kiến thức về
quản trị nhân sự hiện đại như Organizational Design, Compensation Strategy, Talent Management, HR Analytics.
Có kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản trị thay đổi và phân tích dữ liệu tốt.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu, 9:00 - 18:00.
Địa điểm làm việc: Hội sở GalaxyDT - Cộng Hòa Garden, 20 Cộng Hòa, Phường Bảy Hiền, TP.HCM. (Địa chỉ cũ: Phường 12, Quận Tân Bình).
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân.
Thưởng & đãi ngộ: Thưởng Lễ/Tết, Sinh nhật, Lương tháng 13, Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty, Thưởng quý theo kết quả kinh doanh toàn Khối.
Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hằng năm: tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding và chương trình đào tạo, workshop chuyên sâu, phát triển năng lực quản lý.
Lộ trình thăng tiến minh bạch và rõ ràng (Đánh giá và đề xuất định kỳ).