Giám Đốc Nhân Sự (Mức Lương Hấp Dẫn 40 Triệu - 45 Triệu)
Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 17/03/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản trị
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự
- Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV
2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Đảm bảo đáp ứng tỉ lệ định biên nhân sự chất lượng cho các phòng ban.
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline. Thu hút nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng
3. Xử lý quan hệ lao động
- Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc
- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài
- Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.
- Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự, giảm chi phí đào tạo và tuyển dụng.
4. Chế độ lương thưởng & Phúc lợi
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV
- Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động.
- Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.
- Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.
- Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động
- lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.
- Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.
5. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự
- Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV
2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Đảm bảo đáp ứng tỉ lệ định biên nhân sự chất lượng cho các phòng ban.
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline. Thu hút nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng
3. Xử lý quan hệ lao động
- Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc
- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài
- Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.
- Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự, giảm chi phí đào tạo và tuyển dụng.
4. Chế độ lương thưởng & Phúc lợi
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV
- Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động.
- Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.
- Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.
- Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động
- lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.
- Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.
5. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
- Nữ, tuổi từ 30 - 40, tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản Trị nhân sự/ Luật, Hành chính và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự tại các Công ty bán lẻ, thời trang.
- Có kĩ năng quản lý, tổng hợp, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả.
- Thành tạo tin học văn phòng.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự tại các Công ty bán lẻ, thời trang.
- Có kĩ năng quản lý, tổng hợp, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả.
- Thành tạo tin học văn phòng.
Quyền lợi
- Lương: 40 triệu - 45 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực)
- Thử việc: Hưởng nguyên lương
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6. Từ 8h30 - 17h30
- Được cử đi đào tạo các lớp nghiệp vụ chuyên môn, các hội thảo, diễn đàn
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.
- Nghỉ hàng tuần: thứ 7 và chủ nhật
- Nghỉ phép năm: 12 ngày
- Nghỉ việc riêng hưởng lương, nghỉ lễ tết: Theo quy định pháp luật
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe,
- Thử việc: Hưởng nguyên lương
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6. Từ 8h30 - 17h30
- Được cử đi đào tạo các lớp nghiệp vụ chuyên môn, các hội thảo, diễn đàn
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.
- Nghỉ hàng tuần: thứ 7 và chủ nhật
- Nghỉ phép năm: 12 ngày
- Nghỉ việc riêng hưởng lương, nghỉ lễ tết: Theo quy định pháp luật
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe,
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
15/02/2023
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký, Cấp quản lý điều hành, Nhân sự
Kỹ Năng
Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Tuyển Dụng Nhân Sự, Xử Lý Quan Hệ Lao Động, Nhân Sự
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Việt
15/02/2023
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký, Cấp quản lý điều hành, Nhân sự
Kỹ Năng
Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Tuyển Dụng Nhân Sự, Xử Lý Quan Hệ Lao Động, Nhân Sự
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Việt
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/03/2023
- Thu nhập: 1700 - 1900 USD
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Bảo Tín Minh Châu là một trong những công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh và chế tác vàng bạc đá quý tại Việt Nam. Với hơn 34 năm phát triển, Bảo Tín Minh Châu đã có 3 cơ sở kinh doanh tại Hà Nội và trên 200 đại lý, trên toàn quốc với hai dòng sản phẩm chính là Vàng rồng Thăng Long và Vàng trang sức chất lượng cao.
Với phương châm kinh doanh "Giữ Tín Nhiệm Hơn Giữ Vàng" cùng tiêu chí hoạt động "Công nghệ vượt trội, Sản phẩm vượt trội", Bảo Tín Minh Châu thường xuyên ứng dụng những thành tựu khoa học, kỹ thuật tiên tiến của thế giới vào lĩnh vực chế tác vàng bạc đá quý.
Với phương châm kinh doanh "Giữ Tín Nhiệm Hơn Giữ Vàng" cùng tiêu chí hoạt động "Công nghệ vượt trội, Sản phẩm vượt trội", Bảo Tín Minh Châu thường xuyên ứng dụng những thành tựu khoa học, kỹ thuật tiên tiến của thế giới vào lĩnh vực chế tác vàng bạc đá quý.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ - VIỄN THÔNG ELCOM
Thỏa thuận
21/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Cạnh tranh
11/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
Công Ty Cổ Phần Vườn Thời Đại Việt Nam ( Times Garden Viet Nam., Jsc)
Thỏa thuận
20/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải (Thaco)
Thỏa thuận
04/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Gia Lai, Quảng Nam
Công ty Cổ phần Quản lý tòa nhà Ecohome
Thỏa thuận
12/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM VÀ DỊCH VỤ MY WAY
Thoả thuận
26/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.