Giám Đốc Nhân Sự Thu Nhập Từ 30 Đến 50 Triệu Tại Hà Nội (Thưởng Theo Doanh Thu Công Ty Và Có Cổ Phần)

- Tham mưu tư vấn cho TGĐ về chiến lược nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, chính sách phát triển nguồn nhân lực trong trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng đơn vị xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của cán bộ nhân viên tại từng vị trí trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu tuyển dụng do Công ty đề ra.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty
- Lên kế hoạch và dự trù chi phí tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm
- Các công việc khác có thể trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn