Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tham mưu tư vấn cho TGĐ về chiến lược nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, chính sách phát triển nguồn nhân lực trong trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng đơn vị xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của cán bộ nhân viên tại từng vị trí trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu tuyển dụng do Công ty đề ra.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty
- Lên kế hoạch và dự trù chi phí tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm
- Các công việc khác có thể trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, công nghệ AI, thương mại điện, tử, tài chính, ... là một lợi thế
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành liên quan khác.
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
- Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến, năng động
Quyền lợi
- Mức thu nhập từ 30 đến 50 triệu, thưởng theo doanh thu công ty và có cổ phần công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng thăng tiến rõ ràng.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài Công ty.
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác theo quy định của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu