Ít nhất 04 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Tài chính, Bảo hiểm, Chuỗi Retail... (Bắt buộc có năng lực tuyển dụng Mass/Volume Hiring nhân sự Kinh doanh)
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Độ tuổi yêu cầu: Từ 1988 - 1997
Kỹ năng:
Tuyển dụng Mass/Volume Hiring tốt, sở hữu data ứng viên Sales BĐS phong phú.
Tư duy
quản trị nhân sự linh hoạt, nhạy bén với thị trường BĐS.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết xung đột và truyền cảm hứng/tạo động lực tốt.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm/kênh quản lý tuyển dụng.
Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Cung cấp chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ và nghỉ ốm theo quy định của Nhà nước.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cùng với các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.