Giám Đốc Nhân SựCông Ty TNHH Thương Mại Địa Ốc Sài Gòn
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nhân sự
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/05/2023
Hạn nộp: 26/06/2023
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Giám đốc nhân sự chịu trách nhiệm đảm bảo hiệu quả quá trình điều hành, phối hợp và đánh giá tổng thể các kế hoạch và chương trình nguồn nhân lực. Trách nhiệm công việc thiết yếu của họ bao gồm:
Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình nguồn nhân lực của công ty
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận Nhân sự.
Đóng góp vào việc phát triển các mục tiêu và hệ thống của bộ phận Nhân sự.
Thực hiện và sửa đổi chương trình lương thưởng của công ty.
Tạo và chỉnh sửa mô tả công việc
Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
Hoàn thiện chương trình đánh giá hiệu suất hàng năm.
Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và quy trình nhân sự.
Duy trì, cập nhật sổ tay của công ty về các chính sách và quy trình quan trọng.
Quản lý phúc lợi nhân viên.
Cải tiến các chính sách và quy trình hiện hành của doanh nghiệp.
Giám sát quy trình tuyển dụng cho tất cả nhân sự - bao gồm cả việc viết và đặt quảng cáo tuyển dụng.
Tổ chức các cuộc họp nhân viên hành chính và các hoạt động gắn kết nhân viên (team building...).
Theo dõi thông tin công ty và các sơ đồ tổ chức khác.
Đề xuất các chính sách, cách tiếp cận và thủ tục mới.
Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình nguồn nhân lực của công ty
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận Nhân sự.
Đóng góp vào việc phát triển các mục tiêu và hệ thống của bộ phận Nhân sự.
Thực hiện và sửa đổi chương trình lương thưởng của công ty.
Tạo và chỉnh sửa mô tả công việc
Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
Hoàn thiện chương trình đánh giá hiệu suất hàng năm.
Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và quy trình nhân sự.
Duy trì, cập nhật sổ tay của công ty về các chính sách và quy trình quan trọng.
Quản lý phúc lợi nhân viên.
Cải tiến các chính sách và quy trình hiện hành của doanh nghiệp.
Giám sát quy trình tuyển dụng cho tất cả nhân sự - bao gồm cả việc viết và đặt quảng cáo tuyển dụng.
Tổ chức các cuộc họp nhân viên hành chính và các hoạt động gắn kết nhân viên (team building...).
Theo dõi thông tin công ty và các sơ đồ tổ chức khác.
Đề xuất các chính sách, cách tiếp cận và thủ tục mới.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: từ 28t trở lên.
Có bằng Cử nhân phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc hoặc chuyên gia nhân sự.
Quan tâm đến con người (people-oriented) và hướng đến kết quả (results-driven).
Nẵm rõ các chỉ số Nguồn nhân lực chính.
Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Khả năng xây dựng chiến lược cùng với kĩ năng lãnh đạo.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các phương pháp nhân sự tốt nhất.
Có bằng Cử nhân phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc hoặc chuyên gia nhân sự.
Quan tâm đến con người (people-oriented) và hướng đến kết quả (results-driven).
Nẵm rõ các chỉ số Nguồn nhân lực chính.
Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Khả năng xây dựng chiến lược cùng với kĩ năng lãnh đạo.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các phương pháp nhân sự tốt nhất.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập hấp dẫn, thưởng theo doanh thu toàn công ty hàng tháng của tất cả các dự án công ty triển khai. Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, phù hợp với năng lực bản thân.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đưa gia đinh đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến..Được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.
Đi du lịch trong nước và quốc tế không giới hạn.
Duy trì và phát triển nét văn hóa" Giao Lưu - Vui Chơi - Giải Trí" sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đưa gia đinh đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến..Được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.
Đi du lịch trong nước và quốc tế không giới hạn.
Duy trì và phát triển nét văn hóa" Giao Lưu - Vui Chơi - Giải Trí" sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty TNHH Thương Mại Địa Ốc Sài Gòn
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Thương Mại Địa Ốc Sài Gòn việc làm
95 đường S, KĐT LakeView City, Phường An Phú, Quận 2, Tp Hồ Chí Minh
Quy mô: Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp
CÔNG TY TNHH TM DV KINH DOANH MỸ PHẨM MINH NHIÊN
Dao động từ 10 đến 13 triệu đồng/tháng
Hồ Chí Minh
14/05/2024
Chicilon tuyển dụng Giám Đốc Hành Chánh Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
1.200 - 2.000 USD
Hà Nội, Hồ Chí Minh
05/05/2024
Trợ lý Giám đốc (Phụ trách mảng nhân sự F & B - Nữ)
Công Ty CỔ PHẦN ĐẤT SÀI - SAILAND CORPORATION
8 - 18 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
20/05/2024
Vị trí Giám Đốc Nhân Sự do công ty Công Ty TNHH Thương Mại Địa Ốc Sài Gòn tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Nhân Sự hoặc công ty Công Ty TNHH Thương Mại Địa Ốc Sài Gòn ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Thương Mại Địa Ốc Sài Gòn việc làm
95 đường S, KĐT LakeView City, Phường An Phú, Quận 2, Tp Hồ Chí Minh
Quy mô: Dưới 10 nhân viên