Giám đốc Nhân sự

- Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành về Luật, Quản trị nguồn nhân lực , Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, ...
- Có ít nhất 7 - 10 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, các ứng viên có thế mạnh về xây dựng hệ thống, hoạch định chiến lược nhân sự và làm việc trong môi trường sản xuất, quy mô 500 lao động hoặc ứng viên đã có kinh nghiệm trong các mô hình Tập đoàn.
- Am hiểu sâu sắc pháp luật chuyên ngành.
- Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp và công tác truyền thông.
- Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề.
- Trung thực, nhiệt tình và có đam mê đối với công tác quản lý nhân sự.
- Ưu tiên các ứng viên đã học tập và làm việc tại Công ty nước ngoài.