GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách, quy trình Hành chính - Nhân sự phù hợp với định hướng phát triển chuỗi F&B.
Lập kế hoạch nhân sự, định biên và ngân sách cho hệ thống cửa hàng, Bếp trung tâm và Văn phòng.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đặc biệt tuyển dụng số lượng lớn cho hệ thống cửa hàng.
Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và chi phí nhân sự.
Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc và chính sách giữ chân nhân sự.
Xây dựng, triển khai chương trình đào tạo hội nhập, nghiệp vụ và phát triển đội ngũ kế thừa.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, nội quy và quan hệ lao động.
Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật.
Quản lý công tác hành chính: tài sản, văn phòng phẩm, hồ sơ, cơ sở vật chất và các hoạt động nội bộ.
Phân tích, báo cáo tình hình nhân sự, tuyển dụng, nghỉ việc và chi phí nhân sự cho Ban Giám đốc.
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của Phòng HCNS.