Vai trò, mục tiêu:
Chủ trì và chịu trách nhiệm về tầm nhìn, chiến lược, roadmap, sản phẩm và kết quả kinh doanh của Pavel Mart Digital Retail Platform; dẫn dắt quá trình phát triển App, Website, Loyalty, CRM, Omnichannel Commerce, Data và các sản phẩm số từ ý tưởng đến vận hành và tăng trưởng.
Vị trí này chịu trách nhiệm về việc sản phẩm có tạo ra khách hàng, doanh thu, tỷ lệ quay lại và giá trị kinh doanh hay không; không chỉ chịu trách nhiệm hoàn thành dự án đúng tiến độ
Nhiệm vụ, trách nhiệm:
Xây dựng chiến lược sản phẩm, tầm nhìn và chiến lược sản phẩm dài hạn, xác định vai trò của nền tảng số trong chiến lược phát triển chuỗi, định vị giá trị, xác định phân khúc khách hàng và nhu cầu ưu tiên.
Xây dựng lộ trình/ roadmap theo các giai đoạn sản phẩm khả dụng tối thiểu/MVP, tăng trưởng, khả năng mở rộng quy mô và AI; Đề xuất danh mục đầu tư sản phẩm số và các tình huống/ kịch bản kinh doanh.
Quản lý danh mục sản phẩm, Chịu trách nhiệm các sản phẩm: Mobile App; Website; Loyalty Platform; Digital Commerce; CRM; CDP; Click & Collect và Omnichannel; Marketing Automation; Community và Retail Media; Data & Analytics;AI Recommendation và AI Shopping Assistant,..
Khám phá sản phẩm, tổ chức nghiên cứu khách hàng; xây dựng chân dung khách hàng, hành trình trải nghiệm, nỗi đau khách hàng; Phỏng vấn khách hàng, nhân viên và
quản lý cửa hàng; Kiểm chứng giả thuyết và thử nghiệm.
Đánh giá giá trị, khả năng sử dụng, tính khả thi kỹ thuật, tính bền vững kinh doanh; Quyết định tính năng nào nên xây, chưa xây hoặc loại bỏ.
Xây dựng và duy trì lộ trình phát triển sản phẩm.
Phát triển và phát hành sản phẩm, quản lý team sản phẩm và phối hợp với team kỹ thuật; Phê duyệt bản mẫu thử nghiệm, giao diện người dùng, trải nghiệm người dùng, thiết kế chức năng; Phê duyệt chạy thử nghiệm giới hạn và vận hành chính thức.
Theo dõi đo lường mức độ người dùng tiếp nhận tính năng mới và đánh giá giá trị mang lại cho doanh nghiệp sau khi đưa sản phẩm ra thị trường; Quản lý vòng đời sản phẩm.
Quản lý thúc đẩy tăng trưởng sản phẩm.
Quản trị dữ liệu và AI.
Quản lý các các nhà cung cấp.
Thiết kế mô hình vận hành sản phẩm; Tuyển dụng và phát triển đội ngũ phát triển sản phẩm; Xây dựng sổ tay/ cẩm nang sản phẩm; Hình thành văn hóa thử nghiệm, đo lường và cải tiến;
Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm sản phẩm số, e-commerce, trong đó tối thiểu 3 năm ở vai trò Giám đốc/
Quản lý sản phẩm nền tảng bán lẻ số, e-commerce, loyalty, marketplace hoặc omnichannel.
Ưu tiên người đã có sản phẩm, đã đưa vào vận hành ít nhất một App hoặc Digital Platform có người dùng thực tế cho chuỗi siêu thị, minimart, convenience store, F&B chain hoặc marketplace.
Có kinh nghiệm làm việc với ERP/POS/OMS/CRM; Ưu tiên hiểu Microsoft Dynamics 365 Business Central, LS Central hoặc hệ thống tương đương.
Hiểu về nghiệp vụ bán lẻ, chiến lược sản phẩm, quản lý sản phẩm, CRM, loyalty, commerce, payment, OMS, data và AI, Mobile App, Digital Commerce và Omnichannel, Customer Data Platform và Marketing Automation,..
Có khả năng trình bày sản phẩm cụ thể đã thực hiện, vai trò cá nhân, KPI và kết quả sau go-live. Ưu tiên có kinh nghiệm mở rộng sản phẩm từ sản phẩm khả dụng tối thiểu lên quy mô lớn.
Có khả năng, kinh nghiệm quản lý engineering team, quản lý vendor, đàm phán với vendor.
Chủ động, tâm huyết phát triển sản phẩm hoàn chỉnh, hướng tới giá trị kinh doanh, kết quả kinh doanh; Tôn trọng dữ liệu và phản hồi thực tế; Hướng tới xây dựng năng lực dài hạn cho Pavel Mart.
Có khả năng lãnh đạo, làm việc tốt với HĐQT, BĐH, teamwork, đào tạo, phát triển đội ngũ, có khả năng sử dụng
tiếng Anh tốt.
Tư duy chiến lược, kinh doanh thực chiến, khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Tốt nghiệp đại học Kinh tế, Thương mại, Quản trị KD, Marketing hoặc ngành liên quan đến Thương mại điện tử, CNTT, Hệ thống thông tin.
Tuổi từ 35- 50, sức khỏe tốt, nhiệt tình, trách nhiệm, ham học hỏi, chịu áp lực tốt.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động hiện hành.
Thưởng lễ, tết, tháng lương 13, năng suất và thưởng khác theo quy định của Công ty.
Du lịch và tham gia các hoạt động của Công ty hàng năm.
Được đào tạo các kỹ năng, công nghệ mới theo yêu cầu công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.