Giám Đốc Phát Triển Tổ Chức

VỀ GENESIS
Hệ sinh thái Genesis được xây dựng trên nền tảng Triết lý Thuận tự nhiên và Văn hóa lấy Đạo làm người , với sứ mệnh "Kiến tạo cuộc sống xanh".
Chúng tôi đang xây dựng Doanh nghiệp về Nguồn nhân lực - đơn vị phát triển Con người xanh & Tổ chức xanh, cung cấp các giải pháp phát triển tổ chức, con người và năng suất lao động cho toàn Hệ sinh thái Genesis.
Genesis đã có nguồn lực, khách hàng và nền tảng vận hành. Chúng tôi tìm kiếm một người có mong muốn tự chủ/làm chủ, cùng xây dựng và phát triển doanh nghiệp này, tạo ra giá trị bền vững cho con người, tổ chức và xã hội.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Phát triển doanh nghiệp
- Xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp.
- Phát triển sản phẩm, dịch vụ và khách hàng.
- Xây dựng đội ngũ, hệ thống quản trị.
- Chịu trách nhiệm doanh thu, lợi nhuận và năng suất lao động.
Sản phẩm/ Kết quả:
- Chiến lược phát triển doanh nghiệp.
- Mô hình kinh doanh.
- Kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.
- Hệ thống vận hành.
2. Phát triển Tổ chức xanh
- Thiết kế mô hình tổ chức, Unit/Nhóm.
- Chuẩn hóa chức năng, vai trò và sản phẩm.
- Thiết kế cơ chế vận hành theo nguyên lý của Hệ sinh thái.
Sản phẩm/ Kết quả:
- Bộ tiêu chí Tổ chức xanh.
- Sơ đồ tổ chức.
- JD theo vai trò.
- Phương án phát triển tổ chức.
3. Phát triển Con người xanh
- Hoạch định nguồn lực và định biên.
- Tuyển dụng và phát triển nhân tài.
- Xây dựng đội ngũ kế cận.
- Phát triển năng lực quản lý và nhân viên.
Sản phẩm/ Kết quả:
- Kế hoạch nhân sự.
- Tiêu chuẩn năng lực.
- Talent Pool.
- Lộ trình phát triển đội ngũ.
4. Quản trị năng suất và hiệu quả tổ chức
- Xây dựng hệ thống đo lường NSLĐ.
- Thiết kế Dashboard và cơ chế quản trị.
- Theo dõi, cải tiến và tối ưu nguồn lực.
Sản phẩm/ Kết quả:
- Dashboard NSLĐ.
- Báo cáo hiệu quả.
- Sáng kiến cải tiến.
- Khuyến nghị tối ưu nguồn lực.
5. Gắn kết, tạo động lực và trải nghiệm nhân sự
- Thiết kế chính sách C&B và thưởng theo NSLĐ.
- Xây dựng trải nghiệm nhân viên trong toàn bộ vòng đời làm việc.
- Nâng cao gắn kết, động lực và môi trường làm việc.
- Đảm bảo chính sách nhân sự phù hợp pháp luật, văn hóa và nguyên lý của Hệ sinh thái.
Sản phẩm/ Kết quả:
- Chính sách C&B và thưởng NSLĐ.
- Employee Journey.
- Báo cáo eNPS/Engagement.
- Cơ chế ghi nhận và phản hồi.
- Giải pháp nâng cao trải nghiệm nhân sự.
6. Quản trị chất lượng sản phẩm dịch vụ
- Xây dựng hợp đồng, tiêu chí nghiệm thu SPDV.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng và mức độ hài lòng khách hàng.
- Quản trị thanh toán và hiệu quả cung cấp dịch vụ.
Sản phẩm/ Kết quả:
- Hợp đồng và phụ lục SPDV.
- Bộ tiêu chí nghiệm thu.
- Báo cáo chất lượng dịch vụ.
- Báo cáo NSLĐ của doanh nghiệp.
- Hồ sơ thanh toán.