Giám Đốc Phòng Khách Hàng Cá Nhân - Ngân Hàng

NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN SCB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Định, Bình Thuận, Khánh Hòa

Hết hạn: 13/10/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Định hướng và triển khai các hoạt động kinh doanh sản phẩm dịch vụ (SPDV) dành cho KHCN của mảng KHCN
Định hướng phát triển thị trường, hỗ trợ thông tin về đối thủ cạnh tranh cho nhân viên.
Triển khai và quản lý, giám sát việc thực hiện công tác bán hàng đối với khách hàng hiện hữu và các đối tượng khách hàng mục tiêu theo định hướng của phòng KHCN.
Kiểm tra kiểm soát công tác bán hàng và giải quyết kịp thời những khó khăn vướng mắc của các thành viên, hỗ trợ và báo cáo công việc thực hiện cho cấp Quản lý trực tiếp trong công tác quản lý bán hàng hàng ngày.
Triển khai thực hiện các công việc liên quan đến Quy trình cấp tín dụng của KHCN theo quy định.
2. Chịu trách nhiệm chỉ tiêu mảng khách hàng cá nhân tại Đơn vị: Hoàn thành các chỉ tiêu chính: Cho vay, Thẻ tín dụng, Bảo hiểm... và các chỉ tiêu khác theo định hướng kinh doanh từng thời kỳ của Khối PFS.
3. Định hướng phát triển thị trường, hỗ trợ thông tin về đối thủ cạnh tranh cho nhân viên.
4. Kiểm soát sau vay: 'Định kỳ theo quy định của các sản phẩm tín dụng/quy định kiểm soát sau vay thực hiện đánh giá khách hàng, kiểm soát mục đích sử dụng vốn của khách hàng, của các KH đang quản lý và giám sát nhóm quản lý thực hiện theo đúng quy định.
5. Xử lý nợ: Phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác quản lý nợ xấu, thu hồi nợ xấu của KHCN kịp thời.
Quản lý chất lượng dịch vụ, rủi ro vận hành và tuân thủ.
Đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ cho KHCN theo quy định.
Đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ theo các VBQP nội bộ có liên quan.
Nhận diện rủi ro trong quá trình vận hành. Phối hợp với các đơn vị liên quan kịp thời xử lý các rủi ro phát sinh.
6. Hỗ trợ tham mưu xây dựng định hướng kế hoạch kinh doanh SPDV mảng tín dụng dành cho KHCN.
Hỗ trợ tham mưu cho Giám đốc Đơn vị trong công tác xây dựng định hướng phát triển kinh doanh SPDV mảng tín dụng dành cho KHCN được giao trong từng thời kỳ.
Hỗ trợ tham mưu cho Giám đốc Đơn vị trong công tác trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch khai thác thị trường mảng tín dụng dành cho KHCN.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Đơn Vị.

Yêu cầu

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kế toán, Tài chính - ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Tin học: Bằng B tin học trở lên, Thành thạo các phần mềm Word, Excel, Powerpoint
Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng; trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm KHCN tại ĐVKD trở lên hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức/năng lực chuyên môn:
Có hiểu biết các sản phẩm, dịch vụ KHCN; Triển khai độc lập các sản phẩm liên quan đến tín dụng, thẻ, bảo hiểm, huy động.
Có khả năng đánh giá tài chính khách hàng.
Dự báo về các nhu cầu tín dụng KHCN.
Có hiểu biết quy trình cấp tín dụng đối với KHCN
Nhận diện rủi ro ngành nghề danh mục khách hàng (hiện hữu, tiềm năng), khoản vay được phê duyệt ngoại lệ, khác biệt, các hoạt động thu hồi nợ quá hạn, nợ xấu.
Kỹ năng
Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.
Kỹ năng trình bày, thuyết trình
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng huấn luyện nhân viên.
Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn.
Kỹ năng Truyền cảm hứng và tạo động lực

Quyền lợi

- Làm việc trong Top 10 Ngân hàng Việt có môi trường làm việc tốt nhất và top 5 Ngân hàng thương mại cổ phần có tổng tài sản lớn nhất
- Phúc lợi đa dạng chăm lo cho bản thân và gia đình
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật và gói bảo hiểm cao cấp từ các đối tác độc quyền của SCB
- Chính sách lương thưởng dựa trên kết quả công việc và năng lực của mỗi cá nhân
- Các chương trình đào tạo toàn diện với lộ trình thăng tiến thu hút và rõ ràng
- Các ưu đãi dịch vụ Ngân hàng dành riêng cho nhân viên của SCB.

Thông tin khác

Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 10 người
Chức vụ:
Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa-Vũng Tàu, Bình Định, Bình Thuận, Khánh Hoà

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 13/10/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngày 26/12/2011, Thống đốc NHNN chính thức cấp Giấy phép số 283/GP-NHNN về việc thành lập và hoạt động Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) trên cơ sở hợp nhất tự nguyện 3 ngân hàng: Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB), Ngân hàng TMCP Đệ Nhất (Ficombank), Ngân hàng TMCP Việt Nam Tín Nghĩa (TinNghiaBank). Ngân hàng TMCP Sài Gòn (Ngân hàng hợp nhất) chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2012.

Đây được xem như một bước ngoặt quan trọng trong lịch sử phát triển của cả ba ngân hàng, đánh dấu sự thay đổi toàn diện về quy mô tổng tài sản, mạng lưới, công nghệ và nhân sự... Trên cơ sở thừa kế những thế mạnh vốn có của 3 ngân hàng, cùng sự quyết tâm của Hội đồng Quản trị, Ban điều hành, toàn thể CBNV, đặc biệt là sự tin tưởng và ủng hộ của Quý Khách hàng, Cổ đông, đến nay, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - SCB đã không ngừng lớn mạnh, vươn lên vị thế Top 5 ngân hàng TMCP có quy mô lớn nhất Việt Nam với tổng tài sản đạt 671.694 tỷ đồng, vốn điều lệ hơn 20.020 tỷ đồng tính đến 30/06/2021. Với 239 điểm giao dịch, hiện nay mạng lưới hoạt động của SCB đang phủ rộng khắp 28 tỉnh/thành thuộc các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước, cùng đội ngũ nhân sự hơn 6.700 người.

Tiềm lực tài chính vững mạnh, tốc độ tăng trưởng nhanh, công nghệ hiện đại, danh mục các sản phẩm đa dạng cùng chất lượng dịch vụ không ngừng được nâng cao, đây chính là nền tảng để SCB phát triển mạnh mẽ theo định hướng trở thành ngân hàng bán lẻ - đa năng - hiện đại hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh cung cấp các giải pháp tài chính trọn gói, đáp ứng mọi nhu cầu của Khách hàng, SCB tự hào mang lại giá trị và đảm bảo quyền lợi thiết thực cho Đối tác, Cổ đông; cũng như xây dựng chế độ phúc lợi và môi trường làm việc tốt nhất cho đội ngũ CBNV.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

• Khách hàng là trọng tâm: SCB luôn lấy lợi ích và sự hài lòng của Khách hàng làm trọng tâm trong mọi hoạt động.

• Đổi mới và Sáng tạo: SCB liên tục cải tiến, đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ, ứng dụng công nghệ hiện đại nhằm mang lại giải pháp tối ưu cho Khách hàng.

• Phát triển nguồn nhân lực: SCB lấy việc phát triển nguồn nhân lực, đầu tư vào con người làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.

• Cam kết lợi ích: SCB luôn hành động và cam kết mang lại lợi ích lâu dài, bền vững cho Khách hàng, Cổ đông, Cán bộ nhân viên và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.

• Hợp tác cùng phát triển: SCB hành động trên tinh thần hợp tác để cùng nhau phát triển.

Quy mô công ty

Từ 10 - 25 nhân viên

Chia sẻ: