Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh B2B/ TA/ OTA.
Giám sát và điều chỉnh chiến lược bán hàng B2B/TA/ OTA.
Quản lý đội ngũ
nhân viên bán hàng B2B/TA/ OTA, đảm bảo tỷ lệ chuyển hóa B2C thành B2B.
Đào tạo quy trình bán hàng cho đội ngũ B2B/TA/ OTA.
Theo dõi và kiểm tra hiệu quả sau đào tạo cho đội ngũ BAM tất cả các BUs.
Phân bổ data khách hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp.
Phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh B2B / TA/ OTA cho Ban kinh doanh NSG.
Quản lý các chiến dịch tiếp thị và quảng bá sản phẩm/dịch vụ cho B2B/ TA/ OTA.
Xây dựng ngân sách và chi phí cho các hoạt động bán hàng B2B/TA/ OTA.
Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống.
Địa điểm: 2bis Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Sài Gòn (Quận 1 cũ)
Thời gian: Thứ 2 - Thứ 6, từ 8h30 - 17h30.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, ...
Có kiến thức về quản lý, ưu tiên từng có kinh nghiệm ở lĩnh vực Bất động sản.
Am hiểu hệ thống, phần mềm
phục vụ cho kinh doanh.
Kiến thức về kỹ năng bán hàng,
chăm sóc khách hàng doanh nghiệp.
Kinh nghiệm chuyên môn: Hơn 3 năm ở các lĩnh vực: Bất động sản, FnB, Tài chính Ngân hàng, Du lịch, Dịch vụ giải trí,...
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 06 năm ở vị trí tương đương.
Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
Kỹ năng trình bày, thuyết phục & truyền cảm hứng.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý các mối quan hệ.
Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng phân tích xu hướng.
Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
Khả năng sáng tạo & kiến tạo sự đổi mới.
Khả năng chịu áp lực tốt.
Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
Thu nhập gồm Lương cứng (thoả thuận theo năng lực) + hoa hồng + thưởng + phụ cấp.
Hoa hồng cao, cạnh tranh so với thị trường - trên đa dạng sản phẩm trong hệ sinh thái NovaGroup.
Đầy đủ chế độ Bảo hiểm, thưởng Lễ, Tết, nghỉ phép năm + phép thâm niên/ phép theo cấp bậc.
Nền tảng vững - hệ sinh thái lớn: Là thành viên của NovaGroup, Novaservice sở hữu hệ sinh thái đa ngành, tạo điều kiện mở rộng tệp khách hàng và gia tăng deal size trong B2B/ TA/ OTA.
Thu nhập cạnh tranh & minh bạch: Chính sách lương thưởng rõ ràng, thưởng hiệu suất & phụ cấp đa dạng.
Phúc lợi & đặc quyền hệ sinh thái: Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên & người thân, nghỉ phép 12-15 ngày/năm, ưu đãi 20-40% dịch vụ trong hệ sinh thái, miễn phí tập gym tại Citigym.
Cơ hội phát triển dài hạn: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội luân chuyển nội bộ, đào tạo chuyên sâu gắn với định hướng cá nhân.
Văn hóa đề cao hiệu quả: Môi trường minh bạch, trọng dụng năng lực, lấy "Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp" làm nền tảng.