Giám Đốc Quản Lý Điều Hành Tour
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DEKS AIR VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 12/07/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của bộ phận tour
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể, cơ cấu nhân sự tổng thể, định hướng phát triển thương hiệu du lịch công ty
Tổ chức thiết lập kế hoạch và phối hợp thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty.
Tổ chức Tìm kiếm, khảo sát thực địa và xây dựng những chương trình Tour, sản phẩm dịch vụ du lịch mới lạ, phù hợp với thị trường mục tiêu Công ty đang hướng đến
Quản lý, chỉ đạo, đào tạo các nhân sự của phòng/ban, thực hiện các chế độ báo cáo, triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh chung của Công ty
Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm Tour (Nội địa, Outbound), tổ chức sự kiện... các sản phẩm dịch vụ khác đi kèm.
Tổ chức phân bổ doanh số, hướng dẫn cấp dưới hoàn thành doanh số, phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong Công ty để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra theo năm, quý, tháng.
Kiểm soát hoạt động tài chính của bộ phận Tour:
Chịu trách nhiệm quản lý điều hành ngân sách, định mức chi phí hoạt động của Tour
Kiểm tra, kiểm soát lợi nhuận của theo đặc thù của lĩnh vực kinh doanh Lữ hành. Đánh giá các thời kỳ để đưa ra các điều chỉnh hợp lý đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
Xây dựng kế hoạch ngân sách, định mức chi phí hoạt động kinh doanh chung, chi phí cho từng mảng: Nội địa, Outbound, sự kiện...
Quản lý điều hành, đào tạo Nhân sự
Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
Lập kế hoạch cơ cấu nhân sự; phối hợp với phòng Nhân sự lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo cơ cấu đã được Hội đồng quản trị duyệt; Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, đề bạt nhân sự cho từng giai đoạn phù hợp
Tham mưu đề xuất về việc tổ chức sắp xếp điều chỉnh bộ máy quản lý; bố trí điều động, luân chuyển nhân sự hợp lý và hiệu quả.
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự về nghiệp vụ, kỹ năng mềm cho nhân sự theo cơ cấu; Tổ chức các buổi traning về chuyên môn Lữ hành trong nội bộ hoặc đào tạo hợp tác với các doanh nghiệp khác.
Tổ chức kiểm tra, sát hạch chuyên môn, nghiệp vụ liên quan theo các giai đoạn: Thử việc, chính thức, nâng bậc...
Xây dựng cơ chế lương, thưởng phù hợp với từng vị trí (gồm các đối tượng full-time, Part-time, cộng tác...), từng phòng Ban theo đặc thù của ngành Du lịch.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tương trợ lẫn nhau, tạo tinh thần đoàn kết, nhiệt huyết trách nhiệm của từng nhân sự.
Công tác đối ngoại với cơ quan chính quyền và đối tác
Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan với chính quyền địa phương (nếu có)
Thiết lập mối quan hệ tương tác với các tổ chức, cá nhân bên ngoài nhằm mục đích tạo điều kiện cho các hoạt động kinh doanh của Công ty được thuận lợi.
Công tác báo cáo, quản trị
Theo dõi, quản trị các kế hoạch công việc định kỳ, tháng/quý/năm... đề xuất điều chỉnh phù hợp theo từng giai đoạn nhằm mang lại hiệu quả
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể, cơ cấu nhân sự tổng thể, định hướng phát triển thương hiệu du lịch công ty
Tổ chức thiết lập kế hoạch và phối hợp thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty.
Tổ chức Tìm kiếm, khảo sát thực địa và xây dựng những chương trình Tour, sản phẩm dịch vụ du lịch mới lạ, phù hợp với thị trường mục tiêu Công ty đang hướng đến
Quản lý, chỉ đạo, đào tạo các nhân sự của phòng/ban, thực hiện các chế độ báo cáo, triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh chung của Công ty
Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm Tour (Nội địa, Outbound), tổ chức sự kiện... các sản phẩm dịch vụ khác đi kèm.
Tổ chức phân bổ doanh số, hướng dẫn cấp dưới hoàn thành doanh số, phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong Công ty để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra theo năm, quý, tháng.
Kiểm soát hoạt động tài chính của bộ phận Tour:
Chịu trách nhiệm quản lý điều hành ngân sách, định mức chi phí hoạt động của Tour
Kiểm tra, kiểm soát lợi nhuận của theo đặc thù của lĩnh vực kinh doanh Lữ hành. Đánh giá các thời kỳ để đưa ra các điều chỉnh hợp lý đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
Xây dựng kế hoạch ngân sách, định mức chi phí hoạt động kinh doanh chung, chi phí cho từng mảng: Nội địa, Outbound, sự kiện...
Quản lý điều hành, đào tạo Nhân sự
Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
Lập kế hoạch cơ cấu nhân sự; phối hợp với phòng Nhân sự lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo cơ cấu đã được Hội đồng quản trị duyệt; Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, đề bạt nhân sự cho từng giai đoạn phù hợp
Tham mưu đề xuất về việc tổ chức sắp xếp điều chỉnh bộ máy quản lý; bố trí điều động, luân chuyển nhân sự hợp lý và hiệu quả.
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự về nghiệp vụ, kỹ năng mềm cho nhân sự theo cơ cấu; Tổ chức các buổi traning về chuyên môn Lữ hành trong nội bộ hoặc đào tạo hợp tác với các doanh nghiệp khác.
Tổ chức kiểm tra, sát hạch chuyên môn, nghiệp vụ liên quan theo các giai đoạn: Thử việc, chính thức, nâng bậc...
Xây dựng cơ chế lương, thưởng phù hợp với từng vị trí (gồm các đối tượng full-time, Part-time, cộng tác...), từng phòng Ban theo đặc thù của ngành Du lịch.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tương trợ lẫn nhau, tạo tinh thần đoàn kết, nhiệt huyết trách nhiệm của từng nhân sự.
Công tác đối ngoại với cơ quan chính quyền và đối tác
Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan với chính quyền địa phương (nếu có)
Thiết lập mối quan hệ tương tác với các tổ chức, cá nhân bên ngoài nhằm mục đích tạo điều kiện cho các hoạt động kinh doanh của Công ty được thuận lợi.
Công tác báo cáo, quản trị
Theo dõi, quản trị các kế hoạch công việc định kỳ, tháng/quý/năm... đề xuất điều chỉnh phù hợp theo từng giai đoạn nhằm mang lại hiệu quả
Yêu cầu
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Du lịch, QTKD, hoặc các ngành có liên quan
Trình độ chuyên môn:
Kinh nghiệp tối thiểu 2 năm làm Giám đốc/ Phó giám đốc/ các vị trí tương đương cho các doanh nghiệp Lữ hành hoặc các lĩnh vực liên quan
Có kiến thức và hiểu biết sâu về Du lịch lữ hành trong nước và quốc tế
Có kinh nghiệm tổ chức điều hành tour, tổ chức sự kiện...
Kỹ năng chuyên môn:
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói, đọc viết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt
Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự
Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước
Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Outlook/Powerpoint...)
Phẩm chất/ tố chất:
Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động sáng tạo, quyết liệt
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.
Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Du lịch, QTKD, hoặc các ngành có liên quan
Trình độ chuyên môn:
Kinh nghiệp tối thiểu 2 năm làm Giám đốc/ Phó giám đốc/ các vị trí tương đương cho các doanh nghiệp Lữ hành hoặc các lĩnh vực liên quan
Có kiến thức và hiểu biết sâu về Du lịch lữ hành trong nước và quốc tế
Có kinh nghiệm tổ chức điều hành tour, tổ chức sự kiện...
Kỹ năng chuyên môn:
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói, đọc viết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt
Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự
Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước
Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Outlook/Powerpoint...)
Phẩm chất/ tố chất:
Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động sáng tạo, quyết liệt
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.
Quyền lợi
· Tăng lương theo năng lực
· Thưởng theo doanh số
· Tham gia BHXH đầy đủ
· Môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp
· Lương thưởng và nhiều phúc lợi khác
· Đào tạo
· Thưởng theo doanh số
· Tham gia BHXH đầy đủ
· Môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp
· Lương thưởng và nhiều phúc lợi khác
· Đào tạo
Thông tin khác
Ngày đăng
12/06/2023
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Ngành nghề
Khách sạn - Nhà hàng - Du lịch/Kinh doanh/Quản lý dự án - Chương trình
Mô tả công việc
Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của bộ phận tour
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể, cơ cấu nhân sự tổng thể, định hướng phát triển thương hiệu du lịch công ty
Tổ chức thiết lập kế hoạch và phối hợp thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty.
Tổ chức Tìm kiếm, khảo sát thực địa và xây dựng những chương trình Tour, sản phẩm dịch vụ du lịch mới lạ, phù hợp với thị trường mục tiêu Công ty đang hướng đến
Quản lý, chỉ đạo, đào tạo các nhân sự của phòng/ban, thực hiện các chế độ báo cáo, triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh chung của Công ty
Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm Tour (Nội địa, Outbound), tổ chức sự kiện... các sản phẩm dịch vụ khác đi kèm.
Tổ chức phân bổ doanh số, hướng dẫn cấp dưới hoàn thành doanh số, phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong Công ty để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra theo năm, quý, tháng.
Kiểm soát hoạt động tài chính của bộ phận Tour:
Chịu trách nhiệm quản lý điều hành ngân sách, định mức chi phí hoạt động của Tour
Kiểm tra, kiểm soát lợi nhuận của theo đặc thù của lĩnh vực kinh doanh Lữ hành. Đánh giá các thời kỳ để đưa ra các điều chỉnh hợp lý đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
Xây dựng kế hoạch ngân sách, định mức chi phí hoạt động kinh doanh chung, chi phí cho từng mảng: Nội địa, Outbound, sự kiện...
Quản lý điều hành, đào tạo Nhân sự
Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
Lập kế hoạch cơ cấu nhân sự; phối hợp với phòng Nhân sự lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo cơ cấu đã được Hội đồng quản trị duyệt; Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, đề bạt nhân sự cho từng giai đoạn phù hợp
Tham mưu đề xuất về việc tổ chức sắp xếp điều chỉnh bộ máy quản lý; bố trí điều động, luân chuyển nhân sự hợp lý và hiệu quả.
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự về nghiệp vụ, kỹ năng mềm cho nhân sự theo cơ cấu; Tổ chức các buổi traning về chuyên môn Lữ hành trong nội bộ hoặc đào tạo hợp tác với các doanh nghiệp khác.
Tổ chức kiểm tra, sát hạch chuyên môn, nghiệp vụ liên quan theo các giai đoạn: Thử việc, chính thức, nâng bậc...
Xây dựng cơ chế lương, thưởng phù hợp với từng vị trí (gồm các đối tượng full-time, Part-time, cộng tác...), từng phòng Ban theo đặc thù của ngành Du lịch.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tương trợ lẫn nhau, tạo tinh thần đoàn kết, nhiệt huyết trách nhiệm của từng nhân sự.
Công tác đối ngoại với cơ quan chính quyền và đối tác
Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan với chính quyền địa phương (nếu có)
Thiết lập mối quan hệ tương tác với các tổ chức, cá nhân bên ngoài nhằm mục đích tạo điều kiện cho các hoạt động kinh doanh của Công ty được thuận lợi.
Công tác báo cáo, quản trị
Theo dõi, quản trị các kế hoạch công việc định kỳ, tháng/quý/năm... đề xuất điều chỉnh phù hợp theo từng giai đoạn nhằm mang lại hiệu quả
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Du lịch, QTKD, hoặc các ngành có liên quan
Trình độ chuyên môn:
Kinh nghiệp tối thiểu 2 năm làm Giám đốc/ Phó giám đốc/ các vị trí tương đương cho các doanh nghiệp Lữ hành hoặc các lĩnh vực liên quan
Có kiến thức và hiểu biết sâu về Du lịch lữ hành trong nước và quốc tế
Có kinh nghiệm tổ chức điều hành tour, tổ chức sự kiện...
Kỹ năng chuyên môn:
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói, đọc viết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt
Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự
Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước
Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Outlook/Powerpoint...)
Phẩm chất/ tố chất:
Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động sáng tạo, quyết liệt
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.
Quyền lợi
· Tăng lương theo năng lực
· Thưởng theo doanh số
· Tham gia BHXH đầy đủ
· Môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp
· Lương thưởng và nhiều phúc lợi khác
· Đào tạo
Địa điểm làm việc
TP.HCM, Tầng 3, tòa nhà Thiên Sơn, Số 5 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Quận 3
Từ khoá
Việc làm TP.HCMKhách sạn - Nhà hàng - Du lịchChi Nhánh Công Ty Cổ ...
Chia sẻ
Báo xấu
12/06/2023
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Ngành nghề
Khách sạn - Nhà hàng - Du lịch/Kinh doanh/Quản lý dự án - Chương trình
Mô tả công việc
Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của bộ phận tour
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể, cơ cấu nhân sự tổng thể, định hướng phát triển thương hiệu du lịch công ty
Tổ chức thiết lập kế hoạch và phối hợp thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty.
Tổ chức Tìm kiếm, khảo sát thực địa và xây dựng những chương trình Tour, sản phẩm dịch vụ du lịch mới lạ, phù hợp với thị trường mục tiêu Công ty đang hướng đến
Quản lý, chỉ đạo, đào tạo các nhân sự của phòng/ban, thực hiện các chế độ báo cáo, triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh chung của Công ty
Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm Tour (Nội địa, Outbound), tổ chức sự kiện... các sản phẩm dịch vụ khác đi kèm.
Tổ chức phân bổ doanh số, hướng dẫn cấp dưới hoàn thành doanh số, phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong Công ty để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra theo năm, quý, tháng.
Kiểm soát hoạt động tài chính của bộ phận Tour:
Chịu trách nhiệm quản lý điều hành ngân sách, định mức chi phí hoạt động của Tour
Kiểm tra, kiểm soát lợi nhuận của theo đặc thù của lĩnh vực kinh doanh Lữ hành. Đánh giá các thời kỳ để đưa ra các điều chỉnh hợp lý đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
Xây dựng kế hoạch ngân sách, định mức chi phí hoạt động kinh doanh chung, chi phí cho từng mảng: Nội địa, Outbound, sự kiện...
Quản lý điều hành, đào tạo Nhân sự
Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
Lập kế hoạch cơ cấu nhân sự; phối hợp với phòng Nhân sự lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo cơ cấu đã được Hội đồng quản trị duyệt; Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, đề bạt nhân sự cho từng giai đoạn phù hợp
Tham mưu đề xuất về việc tổ chức sắp xếp điều chỉnh bộ máy quản lý; bố trí điều động, luân chuyển nhân sự hợp lý và hiệu quả.
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự về nghiệp vụ, kỹ năng mềm cho nhân sự theo cơ cấu; Tổ chức các buổi traning về chuyên môn Lữ hành trong nội bộ hoặc đào tạo hợp tác với các doanh nghiệp khác.
Tổ chức kiểm tra, sát hạch chuyên môn, nghiệp vụ liên quan theo các giai đoạn: Thử việc, chính thức, nâng bậc...
Xây dựng cơ chế lương, thưởng phù hợp với từng vị trí (gồm các đối tượng full-time, Part-time, cộng tác...), từng phòng Ban theo đặc thù của ngành Du lịch.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tương trợ lẫn nhau, tạo tinh thần đoàn kết, nhiệt huyết trách nhiệm của từng nhân sự.
Công tác đối ngoại với cơ quan chính quyền và đối tác
Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan với chính quyền địa phương (nếu có)
Thiết lập mối quan hệ tương tác với các tổ chức, cá nhân bên ngoài nhằm mục đích tạo điều kiện cho các hoạt động kinh doanh của Công ty được thuận lợi.
Công tác báo cáo, quản trị
Theo dõi, quản trị các kế hoạch công việc định kỳ, tháng/quý/năm... đề xuất điều chỉnh phù hợp theo từng giai đoạn nhằm mang lại hiệu quả
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Du lịch, QTKD, hoặc các ngành có liên quan
Trình độ chuyên môn:
Kinh nghiệp tối thiểu 2 năm làm Giám đốc/ Phó giám đốc/ các vị trí tương đương cho các doanh nghiệp Lữ hành hoặc các lĩnh vực liên quan
Có kiến thức và hiểu biết sâu về Du lịch lữ hành trong nước và quốc tế
Có kinh nghiệm tổ chức điều hành tour, tổ chức sự kiện...
Kỹ năng chuyên môn:
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói, đọc viết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt
Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự
Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước
Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Outlook/Powerpoint...)
Phẩm chất/ tố chất:
Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động sáng tạo, quyết liệt
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.
Quyền lợi
· Tăng lương theo năng lực
· Thưởng theo doanh số
· Tham gia BHXH đầy đủ
· Môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp
· Lương thưởng và nhiều phúc lợi khác
· Đào tạo
Địa điểm làm việc
TP.HCM, Tầng 3, tòa nhà Thiên Sơn, Số 5 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Quận 3
Từ khoá
Việc làm TP.HCMKhách sạn - Nhà hàng - Du lịchChi Nhánh Công Ty Cổ ...
Chia sẻ
Báo xấu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/07/2023
- Thu nhập: 30 - 60 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH TMDV Du Lịch Thanh Niên Mới
cơ bản 8.000.000
30/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DU HÀNH SÀI GÒN (SAIGON TRAVEL)
cơ bản 7tr - 10tr
18/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Quốc Tế One Dream
Thoả thuận
31/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Thoả thuận
04/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Yến Việt Thiên Nhiên
Thỏa thuận
05/12/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.