1.
Quản lý kinh doanh- Thiết lập kế hoạch kinh doanh, thực thi và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu mà BYD đưa ra.
- Định hướng và giám sát hoạt động của nhân viên đảm bảo đạt được các mục tiêu về doanh số và chất lượng dịch vụ khách hàng.
- Quản lý tiêu chuẩn, vận hành, lịch trình sử dụng xe demo BYD.
- Xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch bán hàng, kế hoạch marketing.
- Định hướng phát triền kinh doanh: Khai thác thị trường mới, nguồn khách hàng mới.
- Phê duyệt giấy tờ giao dịch bán hàng trong quyền hạn theo quy định của công ty.
- Chủ động tham gia giải quyết và xử lý phản hồi khách hàng trong trường hợp nhân viên không giải quyết được, đảm bảo đạt chỉ số hài lòng của khách hàng .
- Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn trưng bày xe, tiêu chuẩn giao xe, tiêu chuẩn sự kiện, tiêu chuẩn truyền thông..
- Quản lý thu hồi công nợ kinh doanh (Ngân hàng giải ngân, công nợ thanh toán...).
- Kiểm soát quản lý ngân sách chi phí bán hàng hiệu quả.
- Xây dựng và triển khai các chương trình, chính sách bán hàng, nhằm thúc đẩy sản lượng, gia tăng doanh số và hình ảnh sản phẩm.
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ hợp tác với các đối tác chính, quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty.
2.
Quản lý nhân sự- Quản trị, đào tạo đội ngũ kinh doanh đạt yêu cầu, tiêu chuẩn BYD.
- Tạo động lực, tinh thần làm việc, sự đoàn kết của nhân sự Showroom, lan tỏa các giá trị, định hướng văn hóa của công ty.
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên nhân sự quy định.
- Đề xuất các chương trình Đào tạo nhân sự & nâng cao chất lượng đội ngũ.
3. Các công việc, chỉ tiêu khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm ngành kinh doanh ô tô ở vị trí cấp quản lý tối thiểu 3 năm
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
- Cẩn thận, trung thực, có đam mê với lĩnh vực kinh doanh và ngành Ô-tô. Có mối quan hệ tốt trong ngành là một lợi thế.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự.
- Có kinh nghiệm thiết lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh.