* Trình độ học vấn:
• Đại học chính quy
• Chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Tâm lý tổ chức, Luật, hoặc ngành liên quan
* Ngoại ngữ:
• Tiếng Anh: Cao cấp (ưu tiên từng làm việc trong môi trường đa quốc gia)
* Tin học:
• Thành thạo: Microsoft Office, SAP, phần mềm HRM/HRIS, công cụ phân tích dữ liệu nhân sự (Power BI, Tableau...)
* Chuyên môn & kỹ năng nổi bật:
• Hiểu biết toàn diện về các chức năng nhân sự hiện đại
• Kinh nghiệm triển khai KPIs, OKRs, lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch kế nhiệm
• Tư vấn tái cấu trúc và tổ chức lại bộ máy hiệu quả
• Trực tiếp tham gia chuyển đổi số nhân sự
• Lãnh đạo và phát triển toàn bộ khối HRBP - Tuyển dụng - C&B - Đào tạo
• Giải quyết các tình huống quan hệ lao động, khủng hoảng nội bộ
• Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, PCCC, HSE
• Tư duy chiến lược, ra quyết định dựa trên dữ liệu nhân sự
• Tư duy đổi mới, cập nhật xu hướng nhân sự hiện đại
• Khả năng tư vấn tổ chức cho BLĐ cấp cao
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
(Có thể thay đổi theo sự phân công của Công ty tại từng thời điểm)