2. Mục tiêu công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của hệ thống nha khoa.
Đảm bảo công tác tuyển dụng - đào tạo - phát triển - giữ chân nhân tài, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ, giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ trong ngành nha khoa.
Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, nâng cao hiệu quả vận hành và gắn kết nhân viên.
3. Nhiệm vụ chính
Chiến lược & hoạch định nhân sự
Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Đề xuất cơ cấu tổ chức phù hợp theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, chính sách nhân sự theo khung lương 3P.
Tuyển dụng & thu hút nhân tài
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho toàn hệ thống.
Đặc biệt: phát triển và duy trì đội ngũ chuyên môn chất lượng cao.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong ngành y - nha khoa.
Đào tạo & phát triển nhân sự
Xây dựng khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp và đào tạo nội bộ.
Hợp tác với các chuyên gia,
giảng viên trong ngành y - nha khoa để triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn.
Đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên tuyến đầu (CSKH, lễ tân, phụ tá).
Quản trị nhân sự & văn hóa doanh nghiệp
Thiết lập, vận hành hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất (PMS).
Đảm bảo kỷ luật lao động, tuân thủ pháp luật và các quy định của công ty.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp, duy trì sự gắn kết nội bộ.
Tư vấn & hỗ trợ Ban lãnh đạo
Đề xuất các giải pháp nhân sự nhằm tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Y - Nha khoa hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
Quản lý nhân sự.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Y - Nha khoa hoặc đã từng tuyển dụng bác sĩ, chuyên gia y tế.
Mạng lưới quan hệ: Có mối quan hệ tốt với các Giáo sư, Tiến sĩ, Thạc sĩ, Bác sĩ trong ngành nha khoa, y dược.
Kỹ năng:
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược nhân sự.
Đàm phán, thương lượng và giữ mối quan hệ chuyên môn cao.
Kỹ năng quản trị đội nhóm, lãnh đạo và đào tạo.
Am hiểu luật lao động, BHXH, các quy định pháp luật liên quan.
Phẩm chất cá nhân: Tư duy chiến lược, chính trực, linh hoạt, giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao.
-Được tham gia BHXH, BHYT, ký hợp đồng.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định pháp luật.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện.
- Được học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
- Lương theo cơ chế 3P
