Mô tả công việc
Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động;
Tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng/ban, CEO;
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự;
Xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp;
Xây dựng kế hoạch của phòng HCNS;
Lập kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lực toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp;
Phân tích, sắp xếp các số liệu liên quan đến nhân sự, bao gồm chỉ số KPIs, đánh giá năng lực, số nhân sự cần tuyển dụng, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc, ...
Tìm ra những lỗ hổng và giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt, ... cùng với các vấn đề về sự hài lòng của nhân viên trong quá trình làm việc;
Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự, đảm bảo các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả;
Phối hợp làm việc với các nhân sự trong bộ phận để phân tích và đánh giá cũng như các công việc liên quan khác;
Đưa ra các giải pháp phù hợp nhất để có thể giúp công ty vận hành hiệu quả hơn, năng suất hơn;
Thực hiện các công việc khác được giao từ ban điều hành công ty.
Yêu cầu
Kiến thức và kinh nghiệm:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực... và các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Độ tuổi: Sinh năm từ 1999 - 1990
Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH và quy định pháp luật liên quan;
Am hiểu về các nguyên tắc xậy dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi.
2. Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel,..)
Kỹ năng giao tiếp khéo léo và tinh tế
Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
Khả năng phân tích, báo cáo
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác
3. Thái độ:
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực;
Trách nhiệm với công việc đến cùng;
Tính chủ động cao;
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Quyền lợi
Lương: Thỏa thuận theo năng lực;
Được đóng đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật;
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc;
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ, hỗ trợ công việc;
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo luật định.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Chế độ khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thời gian làm việc:
- Từ thứ 2 đến thứ 6: 08h00 đến 17h00
- Sáng thứ 7: 08h00 đến 12h00
Thời gian nghỉ trưa: từ 12h00 dến 13h00
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/12/2025
