Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính
1. Lập kế hoạch chi tiết thực hiện mục tiêu doanh thu
2. Vận hành hệ thống Nhà hàng đảm bảo kế hoạch kinh doanh
- Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của hệ thống nhà hàng trong khu vực được giao đảm bảo hoàn thành chi tiêu kinh doanh
- Kiểm soát chi phí hoạt động của khối vận hành nhà hàng đảm bảo PNL trong định mức cho phép
3. Đề xuất và triển khai các chương trình xúc tiến bán hàng tại điểm bán
- Phân tích dữ liệu bán/khách hàng tại từng khu vực/điểm bán
- Đề xuất các chương trình xúc tiến bán phù hợp với từng điểm bản và từng nhóm khách hàng mục tiêu
- Triển khai các chương trình xúc tiến bán tại điểm theo kế hoạch đảm bảo hiệu quả
4. Tuyển dụng và đào đạo đội ngũ kế cận
- Trực tiếp tuyển dụng và phối hợp tuyển dụng các vị trí thuộc khối vận hành đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về năng lực.
- Đảm bảo về định mức lao động tại các điểm bán
- Quản lý việc tổ chức đào tạo phát triển đội ngũ theo lộ trình thăng tiến đảm bảo mục tiêu phát triển nhân sự khối vận hành nhà hàng
5. Phối hợp với phòng nhân sự xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức,
- Xây dựng định biên nhân sự
- Xây dựng mô tả công việc/tiêu chí đánh giá cho từng vị trí khối vận hành nhà hàng
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự khối vận hành nhà hàng
- Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp
Địa điểm làm việc: Số 9 Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Yêu cầu
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành chuyên ngành về: Nhà hàng/Khách sạn, kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính - kế toán, ...
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty hoạt động theo mô hình chuỗi ngành F&B có quy mô 300 nhân sự trở lên
- Kiến thức: Am hiểu về ngành F&B, hiểu biết về xu hướng phát triển ngành F&B...
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng chung: Lập kế hoạch; Quản trị rủi ro; Giao tiếp; Phỏng vấn - đánh giá
+ Kỹ năng về con người: Đào tạo; Lắng nghe; Xây dựng mối quan hệ
+ Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet"
Quyền lợi và chế độ đãi ngộ
1. Lương: từ 25 triệu + Phụ cấp & Thưởng KPI theo quy định của Công ty
2. Địa điểm làm việc: Văn phòng và các địa điểm kinh doanh của Công ty
3. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm
Quyền lợi
Thưởng
Lương: từ 25 triệu + Phụ cấp & Thưởng KPI theo quy định của Công ty
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng BHXH, thưởng lễ, tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty
Khác
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, thẳng thắn, cởi mở, không gò bó
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
26/08/2024
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
KỸ NĂNG
Lập Kế Hoạch, Tuyển Dụng, Vận Hành Nhà Hàng, Phân Tích Dữ Liệu, Quản Trị Rủi Ro
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm