Giám Đốc Vận Hành

Thực thi chỉ đạo: Triển khai các chiến lược và yêu cầu từ CEO và Ban lãnh đạo, quản lý và điều phối nguồn lực để đáp ứng yêu cầu của khách hàng, đặc biệt là các công ty FDI trong lĩnh vực sản xuất và công nghệ.
Xây dựng và thực thi kế hoạch vận hành: Phát triển và điều hành các kế hoạch đào tạo kỹ thuật chuyên sâu, dựa trên nhu cầu tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực của các công ty FDI. Đảm bảo chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của các ngành như cơ khí, điện tử, tự động hóa, và các lĩnh vực sản xuất liên quan.
Quản lý đội ngũ đào tạo và tư vấn nhân lực: Giám sát và điều hành các nhóm giảng viên chuyên về đào tạo kỹ thuật. Đảm bảo chất lượng giảng dạy và hiệu quả trong việc truyền đạt các kỹ năng và kiến thức kỹ thuật cần thiết cho nguồn nhân lực của các công ty FDI. Điều phối việc cung cấp nguồn nhân lực kỹ thuật cho đối tác, đảm bảo chất lượng tuyển dụng và sự phù hợp với yêu cầu kỹ thuật.
Quản lý hoạt động đào tạo: Theo dõi toàn bộ quy trình đào tạo, từ việc khai giảng các khóa học, quá trình học tập, thi cử, đến việc hỗ trợ học viên nâng cao kỹ năng. Đảm bảo chương trình đào tạo được cập nhật liên tục để phù hợp với công nghệ và quy trình sản xuất tiên tiến của các công ty FDI.
Quản lý và phát triển nhân sự nội bộ: Duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự vận hành và giảng dạy. Thiết lập chính sách khen thưởng, kỷ luật, và định hướng phát triển nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ đào tạo và tư vấn nhân lực cho đối tác FDI.
Tổ chức sự kiện quảng bá và hợp tác với đối tác: Điều hành các buổi học thử, sự kiện trải nghiệm kỹ thuật, và các chương trình giới thiệu dịch vụ đào tạo và cung cấp nhân lực cho các công ty FDI. Làm việc chặt chẽ với các đối tác, đặc biệt là các công ty FDI, để hiểu rõ nhu cầu kỹ thuật và đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong việc cung cấp nhân lực có tay nghề cao.