1.Điều hành &
phát triển kinh doanh vùng
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý cho khu vực phụ trách
Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số kinh doanh: Doanh số, Tỷ lệ chuyển đổi, Hiệu suất đội ngũ tuyển sinh
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu
2.Xây dựng & phát triển đội ngũ
Huấn luyện, kèm cặp và nâng cao năng lực cho đội ngũ
quản lý kinh doanh tại chi nhánh
Xây dựng và phát triển đội ngũ kế cận
Đảm bảo duy trì sự ổn định và hiệu quả của đội ngũ sau khi bàn giao
3.Chuẩn hóa vận hành kinh doanh
Kiểm soát và cải tiến quy trình bán hàng/tuyển sinh tại các chi nhánh
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh theo từng khu vực
Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách và định hướng của công ty
4.Báo cáo & phối hợp
Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kinh doanh vùng
Phối hợp với các phòng ban (Marketing, Đào tạo, Nhân sự...) để tối ưu hiệu quả vận hành
* QUYỀN LỢI:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực (35 - 45 triệu/tháng) + thưởng
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Được đóng BH sau 2 tháng thử việc.
Được làm việc trong môi trường
tiếng Anh năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.
Được tặng các suất học bổng tiếng Anh theo quy định công ty