Business Develop Manager
Hạn nộp hồ sơ: 11/12/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Quản lý vận hành phòng, kế hoạch hành động, ngân sách, nguồn lực, triển khai chi tiết, đánh giá kết quả thực hiện), phụ trách mảng kinh doanh thiết bị tự động hoá và kỹ thuật dự án.
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực của phòng kinh doanh (Phân công nhiệm vụ, đánh giá năng lực, đào tạo, tuyển dụng.).
- Xây dựng, triển khai chính thức, kiểm soát đánh giá, tham mưu Ban Giám Đốc về các chiến lược kinh doanh cho các nhóm sản phẩm (thiết bị, giải pháp) đạt mục tiêu doanh số, thị phần đã thống nhất.
- Xây dựng kế hoạch, phối hợp bộ phận Marketing triển khai các chương trình nghiên cứu thị trường định kỳ hoặc theo dự án cụ thể (phát triển sản phẩm mới, phân khúc khách hàng mới, phục vụ xây dựng chính sách bán hàng mới,...)
- Quản lý, phụ trách trực tiếp, kết nối các bộ phận liên quan, tham mưu Ban Giám Đốc về phát triển sản phẩm mới (từ nghiên cứu thị trường đến triển khai bán hàng), mở rộng phát triển thị trường nâng cao doanh số cho các nhóm sản phẩm, giải pháp công ty đang kinh doanh (Phân khúc, kênh bán hàng, khu vực mới,...)
- Triển khai, đánh giá, cải tiến, nâng cao hiệu quả các hoạt động tiếp xúc tiếp thị khách hàng hiện tại, các chương trình chăm sóc, nâng cao sự hài lòng khách hàng, tìm kiếm - tiếp xúc khách hàng, đối tác mới, cho toàn thể kỹ sư kinh doanh phụ trách (thiết bị, giải pháp dự án).
- Xây dựng, thiết lập mối quan hệ lâu dài với các đối tác, hội nhóm có nhiều tiềm năng mang lại cơ hội bán hàng. (chủ yếu là dự án, giải pháp).
- Xây dựng, tham mưu Ban Giám Đốc về chính sách bán hàng (chính sách Giá bán, chiết khấu, khuyến mãi, hỗ trợ marketing, giao nhận, đổi trả, bảo hành, giải quyết khiếu nại, công nợ) cho các nhóm sản phẩm. Bài toán kinh doanh (Lãi, lỗ) cho các nhãn hàng phụ trách.
- Phối hợp Phòng Nhân Sự xây dựng, ban hành các quy trình tác nghiệp liên quan đến công tác kinh doanh (Quy trình tiếp xúc khách hàng mới, hiện tại, quy trính đánh giá đại lý, triển khai báo giá dự án,...).
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của Giám Đốc.
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực của phòng kinh doanh (Phân công nhiệm vụ, đánh giá năng lực, đào tạo, tuyển dụng.).
- Xây dựng, triển khai chính thức, kiểm soát đánh giá, tham mưu Ban Giám Đốc về các chiến lược kinh doanh cho các nhóm sản phẩm (thiết bị, giải pháp) đạt mục tiêu doanh số, thị phần đã thống nhất.
- Xây dựng kế hoạch, phối hợp bộ phận Marketing triển khai các chương trình nghiên cứu thị trường định kỳ hoặc theo dự án cụ thể (phát triển sản phẩm mới, phân khúc khách hàng mới, phục vụ xây dựng chính sách bán hàng mới,...)
- Quản lý, phụ trách trực tiếp, kết nối các bộ phận liên quan, tham mưu Ban Giám Đốc về phát triển sản phẩm mới (từ nghiên cứu thị trường đến triển khai bán hàng), mở rộng phát triển thị trường nâng cao doanh số cho các nhóm sản phẩm, giải pháp công ty đang kinh doanh (Phân khúc, kênh bán hàng, khu vực mới,...)
- Triển khai, đánh giá, cải tiến, nâng cao hiệu quả các hoạt động tiếp xúc tiếp thị khách hàng hiện tại, các chương trình chăm sóc, nâng cao sự hài lòng khách hàng, tìm kiếm - tiếp xúc khách hàng, đối tác mới, cho toàn thể kỹ sư kinh doanh phụ trách (thiết bị, giải pháp dự án).
- Xây dựng, thiết lập mối quan hệ lâu dài với các đối tác, hội nhóm có nhiều tiềm năng mang lại cơ hội bán hàng. (chủ yếu là dự án, giải pháp).
- Xây dựng, tham mưu Ban Giám Đốc về chính sách bán hàng (chính sách Giá bán, chiết khấu, khuyến mãi, hỗ trợ marketing, giao nhận, đổi trả, bảo hành, giải quyết khiếu nại, công nợ) cho các nhóm sản phẩm. Bài toán kinh doanh (Lãi, lỗ) cho các nhãn hàng phụ trách.
- Phối hợp Phòng Nhân Sự xây dựng, ban hành các quy trình tác nghiệp liên quan đến công tác kinh doanh (Quy trình tiếp xúc khách hàng mới, hiện tại, quy trính đánh giá đại lý, triển khai báo giá dự án,...).
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của Giám Đốc.
Yêu cầu
- Hiểu rõ, biết cách lập kế hoạch, triển khai, phân tích, báo cáo công tác nghiên cứu thị trường, phục vụ xây dựng chiến lược và các đề xuất nâng cao hiệu quả trong kinh doanh.
- Nắm rõ, có kinh nghiệm triển khai NPD (Phát triển sản phẩm/ ngành hàng mới) và phát triển, mở rộng thị trường (theo phân khúc/ kênh bán hàng/ khu vực) từ giai đoạn nghiên cứu đến triển khai thực tế và đánh giá kết quả.
- Hiểu rõ, có kinh nghiệm trong việc xây dựng/ thiết kế các tiêu chuẩn cho sản phẩm mới trong quá trình phát triển, đa dạng hoá sản phẩm/ nhãn hiệu sản phẩm.
- Hiểu và có kinh nghiệm xây dựng chính sách giá bán, chiết khấu, khuyến mãi, các chính sách hỗ trợ bán hàng cho cả kênh bán hàng đại lý và trực tiếp (B2B).
- Có kiến thức về tài chính khi xây dựng chính sách bán hàng (giá, chiết khấu, giao - nhận, đổi trả, bảo hành, công nợ,...)
- Hiểu và có kinh nghiệm xây dựng, triển khai, kiểm tra, đánh giá chiến lược kinh doanh, kịch bản tiếp thị trực tiếp cho toàn thể đội ngũ nhân lực phụ trách.
- Có kinh nghiệm quản lý Phòng Kinh Doanh phụ trách đa kênh bán hàng (hệ thống đại lý, trực tiếp B2B) với nhiều nhóm sản phẩm trong lĩnh vực tự động hoá: Xây dựng, triển khai, đánh giá AOP (Phân tích hiện trạng, xác định giải pháp, mục tiêu, kế hoạch hành động, chi phí,...), xây dựng định biên, phát triển đội ngũ (đào tạo, tuyển dụng).
- Có kiến thức về quản trị hệ thống, xây dựng các Quy trình tác nghiệp cho Phòng Kinh Doanh.
- Có kiến thức nền tảng cơ bản về tự động hoá, chuyển đổi số trong sản xuất công nghiệp là lợi thế ưu tiên.
- Nắm rõ, có kinh nghiệm triển khai NPD (Phát triển sản phẩm/ ngành hàng mới) và phát triển, mở rộng thị trường (theo phân khúc/ kênh bán hàng/ khu vực) từ giai đoạn nghiên cứu đến triển khai thực tế và đánh giá kết quả.
- Hiểu rõ, có kinh nghiệm trong việc xây dựng/ thiết kế các tiêu chuẩn cho sản phẩm mới trong quá trình phát triển, đa dạng hoá sản phẩm/ nhãn hiệu sản phẩm.
- Hiểu và có kinh nghiệm xây dựng chính sách giá bán, chiết khấu, khuyến mãi, các chính sách hỗ trợ bán hàng cho cả kênh bán hàng đại lý và trực tiếp (B2B).
- Có kiến thức về tài chính khi xây dựng chính sách bán hàng (giá, chiết khấu, giao - nhận, đổi trả, bảo hành, công nợ,...)
- Hiểu và có kinh nghiệm xây dựng, triển khai, kiểm tra, đánh giá chiến lược kinh doanh, kịch bản tiếp thị trực tiếp cho toàn thể đội ngũ nhân lực phụ trách.
- Có kinh nghiệm quản lý Phòng Kinh Doanh phụ trách đa kênh bán hàng (hệ thống đại lý, trực tiếp B2B) với nhiều nhóm sản phẩm trong lĩnh vực tự động hoá: Xây dựng, triển khai, đánh giá AOP (Phân tích hiện trạng, xác định giải pháp, mục tiêu, kế hoạch hành động, chi phí,...), xây dựng định biên, phát triển đội ngũ (đào tạo, tuyển dụng).
- Có kiến thức về quản trị hệ thống, xây dựng các Quy trình tác nghiệp cho Phòng Kinh Doanh.
- Có kiến thức nền tảng cơ bản về tự động hoá, chuyển đổi số trong sản xuất công nghiệp là lợi thế ưu tiên.
Quyền lợi
Cơ hội huấn luyện:
Thường xuyên có các chương trình huấn luyện tại Doanh nghiệp để nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý để phát triển phù hợp lộ trình thăng tiến cho công ty.
Được hỗ trợ chi phí đào tạo.
Có cơ hội đào tạo nước ngoài theo các chương trình hợp tác cùng hãng.
Đồng nghiệp:
Môi trường trẻ, năng động.
Ngày nghỉ: Theo Luật Lao động
Phúc lợi:
Các ngày lễ, tết đều có thưởng: 8/3, 30/4-1/5, 2/9, 20/10, 1/1
Quà tết cuối năm
Thưởng tháng lương 13, 14 theo năng lực làm việc.
Có Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm Xã hội theo luật định
Tiệc party các chương trình công ty
Thường xuyên có các chương trình huấn luyện tại Doanh nghiệp để nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý để phát triển phù hợp lộ trình thăng tiến cho công ty.
Được hỗ trợ chi phí đào tạo.
Có cơ hội đào tạo nước ngoài theo các chương trình hợp tác cùng hãng.
Đồng nghiệp:
Môi trường trẻ, năng động.
Ngày nghỉ: Theo Luật Lao động
Phúc lợi:
Các ngày lễ, tết đều có thưởng: 8/3, 30/4-1/5, 2/9, 20/10, 1/1
Quà tết cuối năm
Thưởng tháng lương 13, 14 theo năng lực làm việc.
Có Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm Xã hội theo luật định
Tiệc party các chương trình công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 173 Nguyễn Súy ( P. Tân Quý, Q. Tân Phú - cũ, Phường Phú Thọ Hòa (Phường Phú Thọ Hòa thuộc quận Tân Phú cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ECHARGING
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Khác
20 - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐỊA ỐC PQR
Hồ Chí Minh, An Giang, Kiên Giang
15 - 20 triệu VNĐ
NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH (ABBANK)
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thỏa thuận
Công Ty TNHH MTV Thương Mại & Tiếp Vận Bảo Tín
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Đắk Lắk, Khánh Hòa, Lào Cai, Long An, Tiền Giang
Thỏa thuận
CHI NHÁNH HÀ NỘI - CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT TỰ ĐỘNG ETEC
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 4, Toà nhà Hồng Hà, Số 89 Thịnh Liệt, P. Thịnh Liệt, Q. Hoàng Mai, TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Cơ khí chế tạo / Điện / Điện tử / Tự động hóa
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Đơn Vị Kinh Doanh [Khu Vực Hồ Chí Minh]
NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH (ABBANK)
Hồ Chí Minh, Bình Dương
2000 - 4000 USD
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực - Hưng Yên -
Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ - Bảo Việt Life
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
$ 1,000-3,000 /tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu