Giám sát an toàn lao động - HSE Supervisor

Mô tả Công việc
Thông tin chung: Công ty chỉ tuyển ứng viên từ 2 tới 10 năm kinh nghiệm.
• Ứng viên vui lòng đọc kỹ JD sau để tiết kiệm thời gian của mình;
• Số lượng tuyển dụng lần này: 03 nhân viên;
• Loại công việc: Toàn thời gian, ổn định dài hạn gắn bó cùng công ty;
• Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và Giám Sát tại các tỉnh thành tại Việt Nam, đi công trường 80% thời gian, văn phòng 20%;• Báo cáo công việc đến: Giám đốc.
Mô tả công việc:
Tham gia xây dựng, triển khai các kế hoạch, quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường.
Hoàn thiện hồ sơ an toàn, đăng ký công nhân mới vào nhà máy,
Làm Toolbox Meeting, Xin giấy phép làm việc,
Đào tạo an toàn lao động cho công nhân theo quy định của pháp luật và nhà máy,
Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong suốt quá trình thi công.
Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động, nhân lực hàng ngày, hàng tuần,
Quản lý trang thiết bị máy móc thi công nhằm đảm bảo an toàn công trình;
Các công việc khác theo phân công của Quản lý dự án.
Thu nhập và Phúc lợi:
* Thu nhập:
Lương: Đề xuất và thương lượng theo năng lực, công ty không giới hạn lương; thu nhập từ 14 tới 20 tháng lương/năm. Trả đúng hạn và đầy đủ, không nợ lương.
Hỗ trợ tiền dự án: Trong bán kính 35km: 100,000đ/ngày, Trong khoảng cách từ 35km tới 950km: 150,000đ/ngày, Trên bán kính 950km: 180,000đ/ngày. Các tỉnh xa trên 150km được hỗ trợ tiền vé xe đi lại khi đi công trình.
* Phúc Lợi:
Phép năm, Bảo hiểm sức khỏe, Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm;
Chi phí đào tạo + Teambuilding + EPCIC Family Day + Vé tàu xe về Tết;
Tết Dương lịch: 500,000 đồng/người/năm; Tết âm lịch: 500,000 đồng/người/năm; Ngày chiến thắng: 500,000 đồng/người/năm; Quốc tế lao động: 500,000 đồng/người/năm; Quốc khánh: 1,000,000 đồng/người/năm; Quốc tế thiếu nhi 01/6 (con đến lớp 9): 300,000 đồng/mỗi con ruột/năm; Quốc tế phụ nữ [protected info] đồng/mỗi nữ NV/năm; Ngày phụ nữ VN 20/10: 300,000 đồng/mỗi nữ NV/năm; Nhân viên cưới (hợp pháp): 3,000,000 đồng/người/lần; Đám ma tứ thân phụ mẫu, vợ chồng: 1,000,000 đồng/người/lần; Thăm bệnh nằm viện nội trú: 1,000,000 đồng/người/lần; Quà Tết: 1,000,000 đồng/người/lần.
Dự án tiến độ trên 2 tháng sẽ được công ty bố trí về thăm gia đình cứ 2 tháng 1 lần và công ty thanh toán tiền đi lại này;
Công ty chăm lo nhà ở tại công trình tới toàn bộ công nhân viên;
Ngày nghỉ: Theo luật lao động, Family day, Company Trip, Crazy Summer, mỗi năm gắn bó cùng công ty sẽ thêm 1 ngày nghỉ phép và tối đa là 20 ngày phép cho 1 năm;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn hóa mở châu âu làm theo công việc, cạnh tranh bình đẳng, nhiều cơ hội phát triển;
Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7 khi đi công trường;
Được đóng BHXH, BHYT 70% thu nhập,
Bảo hiểm khám bệnh cho mình và một người thân tối đa 200tr/năm sau khi làm từ 6 tháng trở lên và quy mô công ty trên 15 thành viên;
Thưởng theo năm căn cứ trên KPI và KPI thống nhất 6 tháng một lần cùng Giám Đốc;
Thưởng tết tháng 13 và hỗ trợ tiền vé xe tết cho công nhân viên ở xa trên 200km.
Tham gia xây dựng, triển khai các kế hoạch, quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường.
Hoàn thiện hồ sơ an toàn, đăng ký công nhân mới vào nhà máy,
Làm Toolbox Meeting, Xin giấy phép làm việc,
Đào tạo an toàn lao động cho công nhân theo quy định của pháp luật và nhà máy,
Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong suốt quá trình thi công.
Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động, nhân lực hàng ngày, hàng tuần,
Quản lý trang thiết bị máy móc thi công nhằm đảm bảo an toàn công trình;
Các công việc khác theo phân công của Quản lý dự án.
Lương: Đề xuất và thương lượng theo năng lực, công ty không giới hạn lương; thu nhập từ 14 tới 20 tháng lương/năm. Trả đúng hạn và đầy đủ, không nợ lương.
Hỗ trợ tiền dự án: Trong bán kính 35km: 100,000đ/ngày, Trong khoảng cách từ 35km tới 950km: 150,000đ/ngày, Trên bán kính 950km: 180,000đ/ngày. Các tỉnh xa trên 150km được hỗ trợ tiền vé xe đi lại khi đi công trình.
* Phúc Lợi:
Phép năm, Bảo hiểm sức khỏe, Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm;
Chi phí đào tạo + Teambuilding + EPCIC Family Day + Vé tàu xe về Tết;
Tết Dương lịch: 500,000 đồng/người/năm; Tết âm lịch: 500,000 đồng/người/năm; Ngày chiến thắng: 500,000 đồng/người/năm; Quốc tế lao động: 500,000 đồng/người/năm; Quốc khánh: 1,000,000 đồng/người/năm; Quốc tế thiếu nhi 01/6 (con đến lớp 9): 300,000 đồng/mỗi con ruột/năm; Quốc tế phụ nữ [protected info] đồng/mỗi nữ NV/năm; Ngày phụ nữ VN 20/10: 300,000 đồng/mỗi nữ NV/năm; Nhân viên cưới (hợp pháp): 3,000,000 đồng/người/lần; Đám ma tứ thân phụ mẫu, vợ chồng: 1,000,000 đồng/người/lần; Thăm bệnh nằm viện nội trú: 1,000,000 đồng/người/lần; Quà Tết: 1,000,000 đồng/người/lần.
Dự án tiến độ trên 2 tháng sẽ được công ty bố trí về thăm gia đình cứ 2 tháng 1 lần và công ty thanh toán tiền đi lại này;
Công ty chăm lo nhà ở tại công trình tới toàn bộ công nhân viên;
Ngày nghỉ: Theo luật lao động, Family day, Company Trip, Crazy Summer, mỗi năm gắn bó cùng công ty sẽ thêm 1 ngày nghỉ phép và tối đa là 20 ngày phép cho 1 năm;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn hóa mở châu âu làm theo công việc, cạnh tranh bình đẳng, nhiều cơ hội phát triển;
Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7 khi đi công trường;
Được đóng BHXH, BHYT 70% thu nhập,
Bảo hiểm khám bệnh cho mình và một người thân tối đa 200tr/năm sau khi làm từ 6 tháng trở lên và quy mô công ty trên 15 thành viên;
Thưởng theo năm căn cứ trên KPI và KPI thống nhất 6 tháng một lần cùng Giám Đốc;
Thưởng tết tháng 13 và hỗ trợ tiền vé xe tết cho công nhân viên ở xa trên 200km.