- Đạt chỉ tiêu bán hàng, các mục tiêu ưu tiên của nhà phân phối và khách hàng trọng điểm
- Nhận, giao chỉ tiêu hợp lý cho đội ngũ (dựa vào năng lực, tuyến bán hàng)
- Lập kế hoạch hàng ngày, tháng, quý;
- Cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Theo sát thành tích hàng ngày của đội ngũ
- Khai thác tối đa các chương trình khuyến mại để đạt mục tiêu bán hàng
- Tuyển dụng, đào tạo
nhân viên bán hàng- Chủ động quản lý tốt khu vực để tạo lợi thế cạnh tranh, đảm bảo hiệu quả năng suất của các tuyến bán hàng
- Đánh giá, cải thiện liên tục mô hình dịch vụ để tăng năng suất
- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhà phân phối, theo sát các cam kết nguồn lực của nhà phân phối đối với Công ty (điều kiện
giao hàng, sản phẩm khuyến mãi, tuân thủ kênh).
- Thảo luận thống nhất với nhà phân phối về phương án kinh doanh nhằm đảm bảo lợi ích của nhà phân phối và công ty
- Tuân thủ báo cáo ngày/tuần/tháng, phản hồi về chương trình khuyến mại, cung cấp thông tin thị trường
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thử việc 2 tháng nhận 100% lương, lương bao gồm lương cơ bản, lương KPI, lương doanh số, phụ cấp; Thu nhập 15-25 triệu