Giám Sát Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&L VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 05/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: cơ bản+ phụ cấp 10.000.000

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

thời trang chuỗi cửa hàng

Mô tả công việc

2.1 Xây dựng và triển khai Kế hoạch bán hàng
- Triển khai các chương trình bán hàng của công ty đến các cửa hàng
- Quản trị hàng hóa tại hệ thống cửa hàng của Công ty
- Hỗ trợ giải quyết khiếu nại của Khách hàng;
- Hỗ trợ các Cửa hàng giải quyết công việc phát sinh về đối ngoại khi cần thiết
- Kiểm soát chi phí bán hàng
- Hướng dẫn, huấn luyện liên tục tại cửa hàng đối với nhân viên về: Tư vấn bán hàng, kiến thức SP...
2.2 Kiểm soát chi phí Hành chính và nhân viên điểm bán
- Kiểm soát tiền thuê địa điểm, tiền điện, nước....
- Kiểm soát chấm công
- Phỏng vấn tuyển dụng
- Đánh giá nhân viên điểm bán
- Đề xuất các chế độ, chính sách cho nhân viên

Yêu cầu

- Hơn 2 năm kinh nghiệm quản lý và kiểm soát hệ thống hàng hóa trong ngành bán lẻ
- Chủ động triển khai công việc của cá nhân và phòng để hoàn thành đúng, kịp tiến độ được giao.
- Kỹ năng lập kế hoạch; Tổ chức thực hiện, theo dõi mục tiêu công việc mà mình đề ra.
- Biết lắng nghe và hiểu đầy đủ thông tin, biết kiểm soát cảm xúc, phản hồi linh hoạt tạo sự thoải mái các bên
- Thành thạo và nắm kỹ kỹ năng về tin học văn phòng.
- Luôn luôn không ngừng sáng tạo, nắm rõ cách tiếp cận mới độc lập.
- Khả năng bao quát công việc; truyền đạt thông tin; làm việc độc lập và theo nhóm và chịu
được áp lực công việc cao

Quyền lợi

- Lương cơ bản+ phụ cấp: 10.000.000 -15.000.000 + thưởng doanh thu (Thu nhập 18.000.000 -22.000.000)
- Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
- Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty: lương tháng 13, chế độ thăm hỏi ốm đau/hiếu/hỷ,
thưởng sinh nhật, Tết, các ngày lễ (8/3, 20/10, ngày đàn ông, 2/9, ...)
- Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng - minh bạch - chân thành, tinh thần hợp tác cùng có
lợi, tôn trọng sự khác biệt.
- Tham gia các hoạt tháng, hàng năm của Công ty: sinh nhật tháng, các sự kiện ngày lễ Tết,
teambuilding, du lịch hè, Gala cuối năm.
- Cơ hội tăng tiến luôn công bằng, rộng mở
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng hiệu quả làm việc