Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát các hoạt động bán hàng của đội ngũ
nhân viên kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh số đã đề ra.
Thiết lập mục tiêu doanh số chi tiết cho từng cá nhân/nhóm và theo dõi hiệu suất làm việc, đưa ra các giải pháp cải thiện khi cần thiết.
Đào tạo, huấn luyện, động viên và phát triển kỹ năng cho đội ngũ bán hàng, đảm bảo nhân viên có đủ năng lực để hoàn thành công việc.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng bán hàng để đề xuất các chiến lược kinh doanh hiệu quả, mở rộng thị phần.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác, giải quyết các khiếu nại hoặc vấn đề phát sinh một cách chuyên nghiệp.
Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kinh doanh, doanh số, hiệu suất đội ngũ cho cấp quản lý trực tiếp.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác như Marketing,
Chăm sóc khách hàng để tối ưu hóa quy trình bán hàng và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng hoặc các vị trí
quản lý kinh doanh tương đương.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu, thị trường và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý bán hàng (CRM) là một lợi thế.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực và định hướng kết quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ năng quản lý, lãnh đạo và chuyên môn bán hàng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chính sách thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, lễ tết hấp dẫn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm, sự kiện văn hóa thể thao của công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.