Giám Sát Kinh Doanh Kênh GT( quận 1)
CÔNG TY TNHH MAYORAĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 23/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Mô tả công việc
Đảm bảo đạt được chỉ tiêu của nhóm.
- Lập kế hoạch bán hàng theo ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
- Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên bán hàng.
- Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của Công ty, chương trình bán hàng theo đúng quy trình.
- Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.
Phát triển thị trường
- Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
- Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách.
- Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
- Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Khai thác khu vực tiềm năng.
Quản lý Nhân viên
- Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao.
- Đảm bảo kỷ luật trong đội.
- Hướng dẫn và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng khi gặp các vấn đề phát sinh.
- Xây dựng tinh thần, trách nhiệm làm việc đội nhóm.
Quản lý Nhà phân phối (NPP)
- Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của NPP.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với NPP.
- Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
- Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN-WIN.
Báo cáo
- Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Khu vực phụ trách: TP. Thủ Đức (Quận 2, quận 9, Quận Thủ Đức)
- Lập kế hoạch bán hàng theo ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
- Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên bán hàng.
- Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của Công ty, chương trình bán hàng theo đúng quy trình.
- Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.
Phát triển thị trường
- Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
- Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách.
- Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
- Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Khai thác khu vực tiềm năng.
Quản lý Nhân viên
- Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao.
- Đảm bảo kỷ luật trong đội.
- Hướng dẫn và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng khi gặp các vấn đề phát sinh.
- Xây dựng tinh thần, trách nhiệm làm việc đội nhóm.
Quản lý Nhà phân phối (NPP)
- Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của NPP.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với NPP.
- Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
- Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN-WIN.
Báo cáo
- Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Khu vực phụ trách: TP. Thủ Đức (Quận 2, quận 9, Quận Thủ Đức)
Yêu cầu công việc
- Bằng Cao đẳng trở lên.
- Hơn 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG.
- Kỹ năng quản lý & kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
- Biết sử dụng máy vi tính.
- Hơn 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG.
- Kỹ năng quản lý & kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
- Biết sử dụng máy vi tính.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng doanh số hàng tháng/quý/năm cạnh tranh.
- Đồng phục của Công ty.
- Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.
- Nghỉ phép hàng năm (12 ngày/ năm).
- Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) full trên mức lương thỏa thuận kể từ tháng làm việc đầu tiên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn PTI 24h.
- Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.
- Review performance tăng lương hằng năm.
- Phụ cấp đi công tác.
- Đồng phục của Công ty.
- Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.
- Nghỉ phép hàng năm (12 ngày/ năm).
- Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) full trên mức lương thỏa thuận kể từ tháng làm việc đầu tiên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn PTI 24h.
- Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.
- Review performance tăng lương hằng năm.
- Phụ cấp đi công tác.
Thông tin khác
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH MAYORA
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
VMT GROUP_CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI THIÊN THỦY MỘC
2,500 - 3,000 USD
06/06/2024
Hồ Chí Minh, Cần Thơ
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM CJ CẦU TRE
Cạnh tranh
31/05/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Golden Gate - Chi Nhánh Miền Nam
Thỏa thuận
11/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM ĐÔNG LẠNH KIDO
Cạnh tranh
31/05/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Một Giải Pháp
15 - 20 triệu
16/06/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Golden Gate - Chi Nhánh Miền Nam
Thương lượng
05/06/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH MTV SX - KD - DV Trâm Anh
10 - 15 triệu
05/06/2024
Hồ Chí Minh, An Giang
CÔNG TY TNHH DKSH
22 - 28 triệu
30/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE
12 - 13 triệu
05/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Văn phòng phẩm Hồng Hà
15 Tr - 21 Tr VND
31/05/2024
Hồ Chí Minh, Bình Phước, Ninh Bình, Tây Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.