Chăm sóc hệ thống siêu thị & shop đang hợp tác.
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kênh chịu trách nhiệm doanh số, doanh thu, nhân sự và thị phần toàn kênh (sale/NVPG).
Lập kế hoạch kinh doanh, và thực hiện chỉ tiêu doanh thu đạt tháng/quý/năm.
Khai thác, chào mẫu, Đàm phán, ký kết hợp đồng và duy trì quan hệ chiến lược với các hệ thống siêu thị, khách lẻ cũ và mới.
Mở rộng điểm bán, tối ưu trưng bày, kiểm soát Sell-in / Sell-out và hiệu quả doanh từng khách hàng.
Xây dựng chính sách giá, chiết khấu, khuyến mại phù hợp từng khách hàng.
Tuyển dụng, đào tạo và quản trị đội ngũ
nhân viên bán hàng xây dựng KPI và cơ chế đánh giá hiệu suất.
Phân tích thị trường, đối thủ và đề xuất giải pháp tăng trưởng bền vững.
Báo cáo kết quả kinh doanh và tham mưu chiến lược cho Ban lãnh đạo.
Có Kinh nghiệm thời trang: Từ 02 năm ở vị trí tương đương.
Có phương tiện xe máy đi lại.
Không ngại di chuyển, có khả năng đi thị trường làm việc trực tiếp với khách hàng tại địa bàn được phụ trách.
Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, giao việc, đánh giá phân tích, kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết tình huống phát sinh liên quan.
Làm việc độc lập, phối hợp nhóm hiệu quả, chịu áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên đã có kiến thức, kinh nghiệm về lĩnh vực thời trang công sở.
Biết dùng máy tính, work, excel, powerpoint, mạng xã hội, phần mềm quản trị.
Lương cố định và phụ cấp: 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực; có thưởng hiệu suất.
Lương tháng 13; thưởng thâm niên, đóng góp, lễ/Tết, sinh nhật, hỷ sự theo chính sách công ty.
Tham gia BHXH theo quy định; nghỉ phép năm và các chế độ nghỉ theo pháp luật.
Xem xét điều chỉnh lương định kỳ theo hiệu quả công việc; cơ hội phát triển năng lực và nghề nghiệp.
Du lịch, hoạt động gắn kết nội bộ; ưu đãi mua sản phẩm công ty lên đến 50% cho nhân viên và gia đình.
Được trang bị công cụ, thiết bị
phục vụ công việc và thanh toán công tác phí (nếu phát sinh) theo quy định.