Quản lý và phát triển hệ thống phân phối: Quản lý, chăm sóc và mở rộng mạng lưới Nhà phân phối NPP/Đại lý tại khu vực Miền Đông (Tây Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước) được phân công, đảm bảo độ phủ thị trường và hiệu quả kinh doanh.
Quản lý đội ngũ kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và giám sát đội ngũ
nhân viên bán hàng, nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Triển khai kế hoạch kinh doanh: Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bán hàng theo tháng/quý/năm, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số và KPI được giao.
Thúc đẩy tăng trưởng doanh số: Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh số, gia tăng độ phủ và phát triển thị trường bền vững.
Phát triển quan hệ khách hàng: Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài với NPP, Đại lý, khách hàng và các đối tác kinh doanh.
Quản lý hoạt động thị trường: Theo dõi tình hình kinh doanh, chính sách giá, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và đề xuất các chương trình bán hàng phù hợp.
Báo cáo và đánh giá: Thực hiện báo cáo kinh doanh định kỳ, phân tích kết quả hoạt động và đề xuất phương án cải thiện hiệu quả kinh doanh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thông tin chi tiết về công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Nam, độ tuổi từ 25-40.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có sức khỏe tốt, tinh thần chủ động, yêu thích và đam mê lĩnh vực kinh doanh.
Có xe máy cá nhân, sẵn sàng di chuyển và am hiểu địa bàn phụ trách.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí
Giám sát bán hàng (Sales Supervisor) hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), mỹ phẩm, hóa mỹ phẩm hoặc mỹ phẩm chăm sóc tóc.
Có kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, triển khai chỉ tiêu và theo dõi, đánh giá hiệu quả bán hàng.
Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần chinh phục mục tiêu.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hấp dẫn: Thưởng hiệu quả công việc (KPIs), hoa hồng kinh doanh theo doanh số và kết quả đạt được.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết: Thưởng Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
Đào tạo và phát triển: Được đào tạo, huấn luyện chuyên sâu về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, đàm phán và phát triển hệ thống NPP/Đại lý.
Chăm sóc sức khỏe: Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phúc lợi nhân viên: Quà tặng sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, ma chay và các chính sách phúc lợi khác theo quy định công ty.
Cơ hội phát triển: Có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường kinh doanh chuyên nghiệp, năng động.