- Giám sát và điều phối các hoạt động nhân sự hàng ngày tại
- Quản lý đội ngũ
nhân viên nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chấm công, lương thưởng, kỷ luật,...
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng công ty.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Trưởng phòng/ Ban
giám đốc.
- Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất [2-3 năm] kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý và giải quyết vấn đề tốt. Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).