GIÁM SÁT NHÂN SỰ

Chủ động tìm kiếm, thu hút ứng viên qua nhiều kênh và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng.
Phụ trách toàn bộ quy trình từ tiếp cận, phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn đến gửi thư mời nhận việc.
Xây dựng mạng lưới ứng viên, đối tác tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, đặc biệt cho vị trí khó tuyển.
Phối hợp với các bộ phận/quản lý tuyển dụng, đảm bảo tuyển đúng người, đúng nhu cầu và đúng tiến độ; theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng.
Thực hiện các nhiệm vụ và hoạt động nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và cấp quản lý.