Giám Sát Thương Hiệu Tuyển Dụng & Gắn Kết Nội Bộ

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Điều phối các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Quảng bá thương hiệu và tìm kiếm ứng viên thông qua mạng xã hội.
- Làm phong phú thêm trang nghề nghiệp và kênh truyền thông xã hội của công ty với đa phương tiện, bài đăng và ý kiến thực của nhân viên.
- Liên hệ với các kênh tuyển dụng, các trường Đại học, v.v. để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Phối hợp một loạt các hoạt động tuyển dụng có thể bao gồm hội chợ việc làm và các sự kiện ở trường.
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm và các sự kiện nghề nghiệp khác.
- Hoạt động gắn kết
- Phát triển nội dung minh họa cuộc sống tại nơi làm việc (ví dụ: bài đăng trên blog, video và hình thức đồ họa trực quan) thông qua các kênh trên truyền thông.
- Nhận định và thúc đẩy những lý do hàng đầu tại sao nhân viên ở lại với công ty để thu hút các ứng viên tiềm năng.
- Giúp công ty duy trì chất lượng ứng viên bằng cách phát triển, ban hành các chiến lược duy trì và hoạt động gắn kết trong toàn công ty.
- Tuyển dụng
- Phát triển mạng lưới chuyên dụng và xây dựng các nguồn ứng viên mạnh cho một loạt các vị trí và địa điểm.
- Giúp công ty duy trì chất lượng ứng viên tài năng bằng cách phát triển, ban hành các chiến lược lưu giữ và hoạt động gắn kết.
- Thiết kế, phân loại và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm ứng viên.