việc của dự án.
1) Tiếp nhận và kiểm soát Phân công công việc, phạm vi công việc từ cấp Quản lý trực tiếp (Trưởng Ban QLDA); Hồ sơ, tài liệu thuộc dự án phụ trách từ các phòng ban liên quan trong hệ thống CityLand
2) Lập kế hoạch
Kế hoạch triển khai chi tiết để đảm bảo hoàn thành Kế hoạch AOP, POP, KPI của dự án, đơn vị thuộc phạm vi quản lý đã thiết lập, phê duyệt;
Kế hoạch triển khai chi tiết tiến độ (TimeLine), khối lượng - sản lượng - chi phí (Cost),
quản lý chất lượng (Quality), ATLĐ-VSMT-PCCN của dự án đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn, kế hoạch, KPI đã được thiết lập, phê duyệt;
Chương trình hành động để đảm bảo hoàn thành các kế hoạch, mục tiêu đề ra, các phát sinh (nếu có).
3) Tổ chức phân công công việc, thực thi:
- Tổ chức công tác Quản lý xây dựng và Giám sát trực tiếp trong qua trình thi công, tuân thủ hệ thống QLDA; kiểm soát theo chức năng, nhiệm vụ của Ban QLDA; - Chủ động phối hợp, tương tác, cảnh báo các đơn vị, phòng ban liên quan trong hệ thống, đề xuất giải pháp thực hiện đảm bảo dự án đạt hiệu quả trong mọi trường hợp.
4) Chủ động theo dõi, kiểm soát kế hoạch AOP, POP, KPI đã thiết lập, phê duyệt;
5) Xây dựng, rà soát, cập nhật, điều chỉnh hệ thống
1. Học vấn - Chuyên môn: Đại học, chuyên ngành Xây dựng dân dụng, Xây dựng công trình
2. Kinh nghiệm làm việc:
* Trên 10 năm, chuyên về công trình dân dụng thấp tầng và cao tầng.
* Kinh nghiệm làm việc dự án BDS nghĩ dưỡng (Hotel, resort) từ phần thô BTCT, hoàn
thiện, nội thất và bàn giao
* Kinh nghiệm quản lý, phối hợp thi công tổng thể: quản lý xây dựng và
quản lý cơ điện3. Kỹ năng: - Quản lý xây dựng, quản lý công trường: tiến độ, chất lượng, xung đột trên hiện trường - Triển khai thi công trực tiếp nhà thầu, phối hợp tất cả nhà thầu - Kiểm soát, quản lý nhà thầu (
công nhân, máy móc, thiết bị, vật tư, vật liệu) - Lập báo cáo, phân tích, chủ động đề xuất giải pháp để giải quyết vấn đề.
• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; Tham gia gói BHTN 24/24 Bảo Việt.
• Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
• Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích theo KPIs lên đến 03 tháng lương;
• Thưởng thâm niên;
• Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
• Thưởng vào các dịp Lễ/Tết;
• Nghỉ phép năm cho CBNV lên đến 15 ngày/năm;
• Chế độ khám sức khỏe tổng quát hàng năm;
• Được tham gia các chương trình team-building, du lịch hàng năm;
• Nhiều hoạt động gắn kết CBNV, văn hóa, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
• Có các chương trình chăm lo cho con em CBNV
• Cung cấp chỗ ở cho CBNV làm việc tại Phú Quốc;
• Chính sách đi lại cho CBNV về quê thăm gia đình;
• Chính sách review lương hàng năm;
• Chính sách đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn. Được phụ cấp tiền ăn 80.000 đồng/ngày làm việc.