Giám Sát Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (VIỆT NAM)
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 27/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Đảm nhận các nhiệm vụ liên quan tới nghiệp vụ chuyên môn:
-Xây dựng và thực hiện các hệ thống và quy trình tuyển dụng, sàng lọc nhằm thu hút các ứng viên có năng lực cho các vị trí cần tuyển;
- Thiết kế và cập nhật mô tả công việc, câu hỏi phỏng vấn hoặc bài kiểm tra phản ánh yêu cầu của từng vị trí.
- Phụ trách các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhân viên. Quản lý nội dung tuyển dụng & xây dựng thương hiệu nhân viên trên Facebook (Fanpage, Group), Linked in, website hoặc các trang khác, flatforms. Lập kế hoạch & tổ chức các sự kiện tuyển dụng phù hợp (Hội chợ việc làm, ...) để thu hút ứng viên.
- Phát triển và quản lý các kênh & nguồn tuyển dụng; giao dịch và thương lượng với các đơn vị tuyển dụng để có được một giải pháp / dịch vụ tốt nhất.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên, nhân viên và các bộ phận khác, nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, trường Cao đẳng / Đại học hoặc Văn phòng Chính phủ ... có thể hỗ trợ cho các hoạt động tuyển dụng.
- Xem xét và đề xuất các thay đổi liên quan đối với các chính sách và thủ tục nhân sự hiện có, đặc biệt là về vấn đề tuyển dụng và lựa chọn.
- Đảm bảo các báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm theo yêu cầu: tình hình tuyển dụng, chi phí v.v.
- Phụ trách công tác tuyển dụng tại Head Quater: thông báo tuyển dụng; chọn & sàng lọc CV; gọi điện / phỏng vấn trực tiếp; lời đề nghị; chào đón những người mới tham gia; ...
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng cả chi nhánh.
- Lưu trữ, ghi chép và quản lý tất cả các tài liệu theo yêu cầu.
2. Đào Tạo nhân viên kế thừa và các công việc liên quan khác:
- Hỗ trợ trưởng phòng đào tạo nhân viên mới.
- Thực hiện các hoạt động cải tiến Kaizen nhằm tăng hiệu quả công việc,cải thiện chất lượng, tiết kiệm chi phí...
- Nội dung công việc có thể được bổ sung hoặc điều chỉnh tùy theo yêu cầu thực tế nhưng không nằm ngoài phạm vi chuyên môn của người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực thuộc.
-Xây dựng và thực hiện các hệ thống và quy trình tuyển dụng, sàng lọc nhằm thu hút các ứng viên có năng lực cho các vị trí cần tuyển;
- Thiết kế và cập nhật mô tả công việc, câu hỏi phỏng vấn hoặc bài kiểm tra phản ánh yêu cầu của từng vị trí.
- Phụ trách các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhân viên. Quản lý nội dung tuyển dụng & xây dựng thương hiệu nhân viên trên Facebook (Fanpage, Group), Linked in, website hoặc các trang khác, flatforms. Lập kế hoạch & tổ chức các sự kiện tuyển dụng phù hợp (Hội chợ việc làm, ...) để thu hút ứng viên.
- Phát triển và quản lý các kênh & nguồn tuyển dụng; giao dịch và thương lượng với các đơn vị tuyển dụng để có được một giải pháp / dịch vụ tốt nhất.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên, nhân viên và các bộ phận khác, nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, trường Cao đẳng / Đại học hoặc Văn phòng Chính phủ ... có thể hỗ trợ cho các hoạt động tuyển dụng.
- Xem xét và đề xuất các thay đổi liên quan đối với các chính sách và thủ tục nhân sự hiện có, đặc biệt là về vấn đề tuyển dụng và lựa chọn.
- Đảm bảo các báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm theo yêu cầu: tình hình tuyển dụng, chi phí v.v.
- Phụ trách công tác tuyển dụng tại Head Quater: thông báo tuyển dụng; chọn & sàng lọc CV; gọi điện / phỏng vấn trực tiếp; lời đề nghị; chào đón những người mới tham gia; ...
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng cả chi nhánh.
- Lưu trữ, ghi chép và quản lý tất cả các tài liệu theo yêu cầu.
2. Đào Tạo nhân viên kế thừa và các công việc liên quan khác:
- Hỗ trợ trưởng phòng đào tạo nhân viên mới.
- Thực hiện các hoạt động cải tiến Kaizen nhằm tăng hiệu quả công việc,cải thiện chất lượng, tiết kiệm chi phí...
- Nội dung công việc có thể được bổ sung hoặc điều chỉnh tùy theo yêu cầu thực tế nhưng không nằm ngoài phạm vi chuyên môn của người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực thuộc.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có thé mạnh tạo nguồn, kinh nghiệm tuyển mass tại các công ty retail, dịch vụ,...
Kỹ năng photoshop, edit cơ bản.
Kỹ năng vi tính văn phòng (MS Office), kỹ năng làm báo cáo tuyển dụng.
Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có thé mạnh tạo nguồn, kinh nghiệm tuyển mass tại các công ty retail, dịch vụ,...
Kỹ năng photoshop, edit cơ bản.
Kỹ năng vi tính văn phòng (MS Office), kỹ năng làm báo cáo tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu: 8:00 - 18:00
BHXH, BHYT đóng trên mức lương full.
Thưởng lương tháng 13 (Cam kết), thưởng KPI dựa vào kết quả kinh doanh hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hàng năm.
Các chế độ Công đoàn: quà tặng Sinh nhật, Hiếu hỉ, Lễ Tết...
BHXH, BHYT đóng trên mức lương full.
Thưởng lương tháng 13 (Cam kết), thưởng KPI dựa vào kết quả kinh doanh hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hàng năm.
Các chế độ Công đoàn: quà tặng Sinh nhật, Hiếu hỉ, Lễ Tết...
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
AEON DELIGHT Co.,Ltd với hai trụ sở chính ở Tokyo và Osaka, Nhật Bản. Trong đó có hơn 600 văn phòng dịch vụ, bao gồm 10 chi nhánh vùng, 46 văn phòng chi nhánh và 450 văn phòng trung tâm.
AEON DELIGHT chuyên cung cấp những giải pháp toàn diện trong các lĩnh vực rộng khắp thuộc dịch vụ FMS tổng hợp. Chúng tôi tích lũy từng giải pháp, vận dụng tối đa mạng lưới công ty cộng tác để giảm thiểu chi phí cho khách hàng, đồng thời liên kết các giá trị môi trường của toàn thể cộng đồng. Chúng tôi có thể ứng phó nhanh và đáp ứng được mọi yêu cầu khẩn cấp của khách hàng.
Năm 2011, AEON DELIGHT VIETNAM Co.,Ltd được thành lập tại TP. Hồ Chí Minh nhằm triển khai việc mở rộng hoạt động tại khu vực Đông Nam Á. Cùng với sự phát triển không ngừng đó, chúng tôi luôn tìm kiếm các ứng viên tài năng để gia nhập đội ngũ nhân sự đồng hành cùng Aeon Delight.
AEON DELIGHT chuyên cung cấp những giải pháp toàn diện trong các lĩnh vực rộng khắp thuộc dịch vụ FMS tổng hợp. Chúng tôi tích lũy từng giải pháp, vận dụng tối đa mạng lưới công ty cộng tác để giảm thiểu chi phí cho khách hàng, đồng thời liên kết các giá trị môi trường của toàn thể cộng đồng. Chúng tôi có thể ứng phó nhanh và đáp ứng được mọi yêu cầu khẩn cấp của khách hàng.
Năm 2011, AEON DELIGHT VIETNAM Co.,Ltd được thành lập tại TP. Hồ Chí Minh nhằm triển khai việc mở rộng hoạt động tại khu vực Đông Nam Á. Cùng với sự phát triển không ngừng đó, chúng tôi luôn tìm kiếm các ứng viên tài năng để gia nhập đội ngũ nhân sự đồng hành cùng Aeon Delight.
Là một thành viên của tập đoàn AEONChúng tôi có kiến thức độc quyền trong lĩnh vực quản lý cơ sở hạ tầng với tư cách thành viên của tập đoàn AEON - tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản.
Doanh số bán hàng 800triệu yên
Số lượng nhân viên 520,000 người
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Đại học Kinh tế Tài chính Tp.HCM
Thương lượng
18/10/2024
Hồ Chí Minh
Tập Đoàn Giáo Dục Đại Trường Phát
Cạnh tranh
08/10/2024
Hồ Chí Minh
AOKANG, EXULL MODE VIỆT NAM - CÔNG TY TNHH THỜI TRANG AN VIỆT SÔNG HỒNG
10 - 13 triệu
29/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BCONS
Thoả thuận
27/09/2024
Hồ Chí Minh
The Win Star
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
31/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TM DV ZUNIK
10 - 15 triệu VNĐ
14/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.