Giảng Viên Đào Tạo Cấp Cao - Văn phòng Tập đoàn Mường Thanh

MẢNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO (Ưu tiên hệ thống Online)

• Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống quản lý đào tạo (LMS hoặc nền tảng nội bộ).
• Chuẩn hóa quy trình đào tạo: nhu cầu → kế hoạch → triển khai → đánh giá → báo cáo.
• Phân tích dữ liệu đào tạo.
• Xây dựng báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
• Phối hợp với IT hoặc đối tác công nghệ để tối ưu hệ thống.

MẢNG XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO OFFLINE (Trọng tâm: Kỹ năng mềm)

• Phân tích nhu cầu đào tạo theo từng đối tượng.
• Xây dựng bộ tài liệu giảng dạy hoàn chỉnh.
• Triển khai các chương trình kỹ năng.
• Ứng dụng phương pháp đào tạo tích cực.

MẢNG XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ONLINE

• Chuyển đổi chương trình đào tạo offline sang hình thức online.
• Thiết kế nội dung theo xu hướng hiện đại: Microlearning, video ngắn, học tập tương tác.
• Viết kịch bản bài giảng.
• Tham gia quay dựng cơ bản hoặc phối hợp sản xuất nội dung.
• Chuẩn hóa bài giảng theo chuẩn eLearning (SCORM hoặc tương đương).
• Cập nhật xu hướng đào tạo số.

ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO (AI) TRONG CÔNG VIỆC

• Sử dụng thành thạo các công cụ AI hỗ trợ: xây dựng nội dung, phân tích dữ liệu, thiết kế hình ảnh - video, tối ưu hóa bài giảng.
• Đề xuất ứng dụng AI vào: tự động hóa đào tạo, cá nhân hóa lộ trình học, đánh giá kết quả.

TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO

• Tổ chức lớp học theo đúng mục tiêu & thời lượng.
• Trực tiếp giảng dạy các lớp kỹ năng cho doanh nghiệp.
• Kiểm soát chất lượng đào tạo.
• Lấy phản hồi và cải tiến chương trình.