Giảng Viên Huấn Luyện Thực ĐịaCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SADO

Truyền lửa đam mê bán hàng cho đội ngũ Quản lý cửa hàng (Cửa hàng trưởng, Cửa hàng phó) và nhân viên bán hàng (nhân viên mới, nhân viên lâu năm, nhân sự nguồn) thông qua các chương trình đào tạo thực tiễn và hiệu quả.
Phối hợp với đội ngũ Quản lý cửa hàng theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng bộ tài liệu đào tạo theo tiêu chuẩn: + Thực hiện khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo của bộ phận kinh doanh + Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về các lớp đào tạo theo quy định + Tìm hiểu thông tin về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, các thương hiệu cạnh tranh để hoàn thiện bộ tài liệu đào tạo
Tham gia thiết kế và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ cấp trên.